Cdi - responsable de service ventilation chauffage conditionnement d'air - h/f

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département Fluides, Sécurité et Ventilation, débute idéalement en janvier 2027. Au sein de ce département, vous managez le service en charge de piloter la conception du système de Ventilation, Climatisation et Conditionnement d’Air (VCCA). Ce service est constitué de 6 cadres et de 4 techniciens.

Vos missions principales :

· Encadrer et animer le service dans la réalisation des études et le pilotage des titulaires de contrats de réalisation à bord de nos navires.

· Soutenir techniquement les équipes en vous appuyant autant que nécessaire sur les référents métiers.

· Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances.

· Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai, qualité des études.

· Contribuer à l’élaboration des offres et soutenir les chargés d’affaires lors des phases de négociation contractuelle avec les fournisseurs ou lors de contentieux.

· Assurer le maintien des compétences techniques et le développement des collaborateurs de votre service.

· Définir et mettre en œuvre le plan de progrès du service, en assurant la déclinaison du plan de progrès de l'entreprise, et de la direction Ingénierie.

· Favoriser le développement des relations avec les entités en interface avec le service (chantier, programme).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois