Vos missions en quelques mots Il élabore les méthodes du pôle. A ce titre : - Il participe aux évolutions réglementaires qui concernent le pôle et à leur mise en oeuvre - Il élabore les procédures, les doctrines et décisions avec les différents pôles de la direction technique PN - Il rédige ou participe à l'élaboration des guides - Il contribue au développement des applications informatiques (outil-métier) du pôle - Il met à jour les pages du site internet gérées par le pôle Il contribue à la surveillance des organismes de formation de pilote. A ce titre : - Il participe à la conduite d'audit dans les organismes de formation - Il est au contact des acteurs de la formation PN (stagiaire, instructeur, pilote inspecteur de l'autorité, ) à travers la gestion des demandes des organismes (programme de formation, utilisation d'un simulateur,) - Il répond aux demandes des acteurs sur l'application de la réglementation Il organise et intervient dans les formations internes du domaine Aircrew. Il organise et participe à l'animation des séminaires annuels ATO. Il contribue au pilotage du processus. Relations fonctionnelles : Placé sous l'autorité du chef de Pôle FOR Peut être appelé à travailler avec les autres pôles de la direction PN, les autres directions de la DSAC (NO, ERS,) et les DSAC/IR Conditions et contraintes d'exercice : Licence requise : oui Profil recherché Savoir-faire : Anglais : comprendre, parler, écrire Communication : communiquer à l'oral, rédiger, communiquer à l'extérieur au nom d'un service Organisation/gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités Anticipation : assurer la veille, conduire/accompagner le changement Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, faire progresser Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres Savoir-être : Sens de l'analyse / Esprit de synthèse / Etre rigoureux / Capacité d'adaptation / Etre autonome / Sens de l'initiative / Sens des relations humaines / Sens de l'organisation / Sens des responsabilités / Avoir l'esprit d'équipe / Etre à l'écoute /Sens de la pédagogie / Maîtrise de soi / Réactivité Connaissances : Approfondie du règlement UE n°1178-2011 amendé dit Aircrew Compétence d'auditeur Savoir utiliser de manière détaillée les Outils métiers (GEODE, METEOR, ) Capacités rédactionnelles Conception / formation Bureautique Pilotage d'aéronefs Éléments de candidature Personnes à contacter maxime.alirot@aviation-civile.gouv.fr
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