Notre client est un organisme de formation situé dans le 15e arrondissement de Paris. Dans le cadre d'une prise de poste en CDD de 6 mois (renouvelable), nous recherchons un Chargé de recouvrement. Nous vous proposons un environnement de travail agréable et stimulant.
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, sous la supervision directe de la Responsable financière, vous assumez les missions principales suivantes :
* Relancer et recouvrer les factures impayées émises à destination des employeurs d'alternants.
* Négocier le reste à charge auprès des employeurs privés et publics ayant recruté un alternant au sein de FORMASUP PARIS IDF.
* Participer à la facturation de ces employeurs.
* Participer à la recherche des informations de facturation sur les dossiers et mettre à jour les comptes employeurs.
Vous participez au fonctionnement du service, selon les besoins exprimés par la Direction. Une formation sur le logiciel de suivi des contrats et sur les modalités de financement dans le cadre d'un contrat d'alternance sera assurée.
Pour mener à bien vos missions, nous recherchons un candidat issu d'une formation comptable Bac +2 minimum, avec une première expérience significative sur un poste similaire. La bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD, recherche v…), ainsi que des connaissances des techniques commerciales (prestation de services) et du secteur de la formation professionnelle seraient un plus. Vous êtes rigoureux, bon communicant et doté d'un bon sens du relationnel et de la négociation. Autonome et force de proposition, vous aimez le travail en équipe.
Notre client propose :
* Salaire : entre 25000 € et 33000 €, à négocier selon le profil ;
* Contrat : contrat à durée indéterminée ;
* Durée de travail : 35 heures hebdomadaires ;
* Lieu de travail : Paris 15ᵉ (Paris 14ᵉ possible) ;
* Télétravail : possible (2 jours en distanciel maximum) ;
* Avantages salariaux : prime du 13ᵉ mois, carte restaurant rechargée mensuellement de 10 € par jour ouvré, financement de la mutuelle à hauteur de 95% par l'employeur, indemnité de télétravail.
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