L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise de confiance, évoluer sur des missions responsabilisantes au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, et contribuer à des projets concrets dès le début de votre stage ?
Vous l'avez trouvée !
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), voici les missions que nous avons hâte de vous confier au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe :
Mission principale : déploiement du SharePoint RH
Participer à la mise en oeuvre et à la structuration du SharePoint métier RH
Créer et intégrer des contenus (articles, actualités, supports)
Contribuer à la mise en place et à l'animation d'un comité éditorial
Organiser l'architecture et les parcours utilisateurs de l'outil
Animer le SharePoint (publication de contenus, dynamisation de l'usage)
Contribuer à la génération de trafic et à la visibilité des contenus
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (fréquentation, engagement, usage)
Missions secondaires : communication RH Groupe
Participer aux projets de communication RH portés au niveau Groupe
Contribuer à la rédaction de contenus (newsletters, intranet, supports de communication)
Appuyer la conception de supports (présentations, visuels, contenus digitaux)
Participer ponctuellement à l'organisation et à la valorisation d'événements RH
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