Description du poste
Le Directeur/trice assure le pilotage de l'organisme.
Il/Elle fixe et décline la stratégie de la Caf dans le respect des orientations nationales et du rôle du Conseil d'administration. Cette déclinaison s'inscrit dans le projet d'entreprise qui décline le CPOG et fixe les priorités d'action de la Caf sur son territoire pour la période -.
Il/Elle est le garant de la performance de l'organisme tant dans sa gestion départementale que sur ses activités mutualisées.
Il/Elle développe et porte la dynamique de partenariat avec les collectivités territoriales et le milieu associatif, l'Etat et le Conseil Départemental en lien avec le Conseil d'administration.
Il/Elle s'appuie sur une communauté managériale comptant 14 managers dont trois stratégiques. L'équipe de Direction comprend trois membres (Directeur, Directeur-adjoint, Directeur comptable et financier).
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste requiert :
1. Compétences stratégiques : piloter des projets ambitieux en alignant innovation, performance et ancrage territorial
2. Leadership visionnaire et agile :anticiper des transformations organisationnelles et les accompagner dans un environnement contraint
3. Compétences entrepreneuriales: poursuivre le positionnement de l'organisme en appui du réseau (activités mutualisées et solidarité).
4. Compétences relationnelles fortes : maintenir un haut niveau de dialogue et de confiance avec le Conseil d'Administration et un climat social de qualité avec les instances représentatives du personnel
Votre formation
Diplôme de l'EN3S.
Les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L1-2 ou relever de cette classe.
Le poste, en résidence administrative à Alençon, est vacant à compter du 9 mars. Une direction par intérim est mise en place à cette date. Au regard du calendrier du comité des carrières, la prise de poste est souhaitée pour le 1er juillet au plus tard.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n du 29 novembre, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne.
Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes.
Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse Nationale chargée de la nomination (Cnaf), à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme ainsi qu'à la MNC. Elles seront examinées par le comité des carrières.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis mars, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
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