92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite.
Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen!
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Au sein du département Commercial Opérations, tu seras en responsabilité d'accompagnement de projets :
Sur la partie des objets publicitaire et en partenariat avec Le senior manager logistique commerciale, ta mission sera de :
* Répondre aux demandes d’objets publicitaires et de PLV pérennes des différents services
* Faire des recommandations et choisir les objets en cohérence avec la stratégie des marques et l’offre promotionnelle
* Travailler en étroite collaboration avec la plateforme d’achat (fournisseur)
* Suivre la fabrication et la livraison du matériel
Sur le développement d'un projet pilote sur la logistique commerciale (60% du temps) ta mission sera de :
* Travailler sur le projet de transfert d'un logiciel externe vers intégré (appétence digital / base de données / Excel)
* Discussion et écriture des process avec les services concernées par le projet
* Co-écriture d'une stratégie de mise en place du projet
Le plus de cette alternance :
- Une formation sur les outils (Salesforce, PowerBI, Excel)
- Une formation sur les best practices marketing
- Un poste au centre des stratégies marketing de CCEP
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
* Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
* Autonome et organisé(e), tuasunsens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
* Tu es reconnu(e) pour tescapacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
* Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
* Une connaissance logistique est un plus
AVANTAGES
* Primes d’intéressement et participation
* Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
* RTT/Congés payés
* Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
* Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’ Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c’est par icià Vivre le handicap chez CCEP
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Nos «ways of working»
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
* Curieux et attentifs: Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
* Centrés clients et consommateurs: Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
* Engagés et responsables: Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
* Passionnés par la croissance: Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP
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