Gestionnaire paie et adp h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112292 Date de parution 06/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Gestionnaire Paie et ADP H/F Type de contrat CDD Date prévue de prise de fonction 01/07/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions CA-GIP recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour un contrat de durée déterminée de 8 mois basé à Guyancourt (78) dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Vous intégrerez l’équipe Paie au sein du service Performance sociale et data RH. MISSIONS : PAIE Traitement de l’ensemble du processus paie ; Réaliser le contrôle et les corrections des bulletins de paie ; Effectuer le rapprochement des comptes comptables ; Assurer une veille réglementaire sur l’évolution de la paie. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Déclarer les arrêts de travail (attestations de salaire, déclarations d’accident de travail,…) ; Effectuer le rapprochement IJSS /MSA (subrogation) ; Etablir les dossiers prévoyance ; Analyser et répondre aux questions des salariés PeopleAsk ; Alimenter et être garant de tous les reportings administratif et financier (suivi des situations des collaborateurs et de l’ensemble des dépenses globales) ; Suivre les budgets et des coûts sociaux avec le service Rémunération et la Finance ; Vérifier et valider les notes de frais des collaborateurs en lien avec les mesures sociales définies ; Suivre les factures des différents prestataires (via l'outil Easy) ; Suivre les dossiers de RCC, bilans de compétences, CFC, en lien avec le service juridique et la gestion individuelle. Répondre aux questions des collaborateurs : être le/la Référent(e) auprès des collaborateurs sur l’applications des mesures sociales. Ce poste est à pourvoir dès juillet 2026 en CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. LI-DNI Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Formation Paie/Comptabilité Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Nous recherchons un candidat avec une expérience dans les domaines de la gestion de la Paie et de l'administration du personnel. Compétences recherchées Softskills : Appétence pour les chiffres et le suivi budgétaire ; Grande rigueur et fiabilité des données ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens du résultat et des priorités, bonne qualité rédactionnelle ; Ecoute, ténacité, esprit d’initiative. Outils informatiques La maîtrise des outils de paie et d'Excel est nécessaire.