Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Comptable H/F pour intégrer son équipe de 3 collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
Gérer entre 80 et 100 dossiers clients multi conventionnels : de l'indépendant à PME ;
Enregistrer les transactions comptables dans les livres comptables ;
Elaborer des balances de comptes, les comptes de résultat, les bilans comptables et les comptes d'exploitation ;
Conseiller et accompagner les clients sur l'aspect comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ;
Réaliser la saisie des éléments comptables (factures, notes de frais, primes...) ;
Réaliser les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales,...) ;
Finaliser et clôturer des comptes (bilan).
Avantages : Tickets restaurant de 10 € dont 3,81€ à la charge de l'entreprise.
Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 et vendredi 8h-12h00 (quand 36h hebdomadaires).
Temps de travail : 36 heures par semaine dont 1 heure supplémentaire majorée à 10% de juin à décembre et 40 heures par semaine dont 5 heures supplémentaires de janvier à mai.
Formation : BTS ou Licence professionnelle en gestion de la paie ou comptabilité.
Savoir-faire :
Expérience de travail en tant que comptable ou gestionnaire de paies en cabinet comptable/gestionnaire de paies multi-conventionnels ayant travaillé dans un groupe.
Maîtrise du Pack Office ;
Maîtrise du logiciel ACD Compta expert ;
Connaissances expertes en comptabilité ;
Maîtrise de la législation comptable ;
Connaissances juridiques, sociales et fiscales.
Savoir-être :
Aisance relationnelle, bonne communication ;
Esprit d'équipe ;
Organisation et rigueur ;
Autonomie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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