Description de l'offre
Le CEA LITEN est un Institut de Recherche dédié aux énergies renouvelables et à la Transition Energétique. A Grenoble et Chambéry, nous sommes 1000 collaborateurs du Liten pleinement investis dans la transition énergétique qui concentrent leurs activités dans plusieurs domaines clés : l'énergie solaire, le pilotage des réseaux, le stockage dont les batteries et l'hydrogène dans une logique d'efficacité énergétique et d'économie circulaire. Nous recherchons pour notre service financier un.e alternant.e pour 24 mois.
Sujet de cette alternance : Mise en place d'un outil de gestion sur les effectifs. Accompagner l'évolution des outils de gestion du service financier de notre institut.
Vous aurez pour missions :
- Mettre en place un outil de suivi et de projection des effectifs en collaboration avec le service des ressources humaines.
- S'assurer de l'interopérabilité de l'outil dans les outils actuels.
- Participer à l'évolution des outils de gestion dans le cadre du changement d'ERP.
- Participer à la mise en place des nouveaux outils de suivi basculés dans PowerBi et proposer des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs.
- Participer à la conduite du changement.
Poste basé sur Grenoble.
Profil du candidat
Vous recherchez une alternance pour obtenir un Bac+5.
Vous avez les compétences suivantes : une très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques tels que : Excel, Pbi, SAP, base de données.
Vous avez des connaissances en contrôle de gestion, ressources humaines et informatique de gestion.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition.
Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
• Un environnement unique de recherché dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
• Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
• Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
• Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,
• Une politique diversité et inclusion,
• Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des
personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des
aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs
handicapés »
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.