Opérations d'assurance
Dans le cadre de la création des pôles de souscription et production AUTO/DAB, vous prenez en charge le management d'une équipe de souscripteurs, chargés de compte et de contrats.
Vos responsabilités incluront :
1. l'organisation de l'activité, le suivi des objectifs et la montée en compétence des collaborateurs sous votre responsabilité,
2. la référence pour la souscription et la gestion de ces risques au sein de notre Direction régionale, l'Occitanie,
3. l'interlocuteur privilégié sur votre domaine d'expertise auprès des acteurs liés à votre activité, notamment les managers, gestionnaires et la Direction Technique,
4. la réalisation éventuelle de visites clients.
Une bonne connaissance de la gestion et/ou de la souscription est nécessaire. La maîtrise des risques en AUTO et/ou DAB est également un prérequis important.
Votre investissement, votre bon relationnel, votre sens du client et du développement commercial du portefeuille sont essentiels pour réussir dans cette création de poste. Vos qualités naturelles de rigueur, d'écoute et de leadership seront également indispensables.
Une première expérience en management au sein du Groupe serait un plus mais n'est pas obligatoire.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité des chances.
Informations supplémentaires
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE, titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / privée
* Un groupe engagé dans les enjeux RSE et environnementaux
* Un accompagnement des collaborateurs et une promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront attentivement votre profil et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Votre futur manager vous rencontrera ensuite lors d'un entretien.
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