Chargée / chargé de gestion administrative et/ou de paie h/f

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie: Catégorie C (employé)
* Télétravail possible: Non

Les affaires médicales ont en charge le suivi médical et la gestion des agents actifs et administratifs affectés dans le département. Au sein du bureau, le/la titulaire du poste sera placé(e) au sein d’une section. Sous l’autorité de la cheffe de section, il/elle aura pour principales missions:

1. Le traitement des dossiers de blessures en service (BS) et de maladie professionnelle des personnels actifs et administratifs de la police nationale: instruction des dossiers, relance des services et des fonctionnaires, rédaction des arrêtés correspondants et suivi des A.T.I, le cas échéant;
2. Le suivi des dossiers en vue des conseils médicaux en formation plénière;
3. La rédaction de courriers à destination des agents suivis, des médecins, des représentants du personnel, et aux services;
4. L’accueil physique et téléphonique;
5. Production des statistiques mensuelles;
6. Production et suivi des Tableaux de bord;
7. Participation au suivi des dossiers relatifs aux RPS;
8. Classement et archivage des dossiers du périmètre de gestion.

Liaisons hiérarchiques:
- Cheffe de la section Personnels actifs et accident de travail
- Cheffe du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles:
Ministère de l’intérieur/DRCPN/Secrétariat général commun – préfecture de région – DTPN/Services territoriaux de police -secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur - Direction de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités de Martinique


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

1. Connaissances techniques: Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise – requis); Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise – requis);
2. Savoir-faire: Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise – requis); Savoir travailler en équipe (niveau pratique – requis); Savoir rédiger (niveau pratique – requis);
3. Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise – requis); Savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise – requis); Savoir communiquer (niveau maîtrise – requis); Faire preuve de discrétion (niveau pratique – requis).

Durée attendue sur le poste: 3 ans.


Éléments de candidature

Personnes à contacter:

* La cheffe du bureau des ressources humaines
* La cheffe du SATPN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication):
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Référentiel RMFP

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): GRH007 A
Visite médicale obligatoire auprès du médecin de prévention afin d'obtenir certificat d'aptitude à servir en outre-mer.

- Rigueur – Discrétion – organisation – disponibilité pour permettre la continuité du service
- Utilisation des applications Dialogue 2 et logiciels Open Office
- Travail en binôme.

Travail hebdomadaire: 37 h – 10 jours ARTT.


Qui contacter?

- La cheffe du bureau des ressources humaines
- La cheffe du SATPN
Tél: 0596 60 88 35 / 0596 60 88 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

* Personnels du ministère de l'Intérieur: Formulaire mobilité
* Personnels externes: Formulaire mobilité externe

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr