Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Vos missions : Un rôle 360° au coeur de l'Humain et du Business
En tant qu'apprenti(e), vous devenez un pilier de notre croissance. Votre objectif : dénicher les meilleurs Techniciens de Maintenance et convaincre les entreprises de nous faire confiance.
1.Sourcing et gestion des candidats (50 %)
- Identifier et sourcer des profils de techniciens de maintenance via différents canaux : job boards, linkedin, base de données interne, cooptation
- Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux profils techniques recherchés
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Conduire des entretiens afin d'évaluer les compétences techniques, le parcours et le savoir-être des candidats
- Rédiger des synthèses d'entretien claires et structurées dans la base de données.
- Enrichir, qualifier et mettre à jour la base de données candidats
- Effectuer les contrôles de références professionnels et rédiger une synthèse objective des retours recueillis
- Développer votre visibilité sur LinkedIn et contribuer à des actions de communication pour attirer des profils qualifiés
2. Développement client et suivi (50 %)
- Identifier et cibler des entreprises ayant des besoins en techniciens de maintenance
- Participer activement à la prospection commerciale (appels, linkedin, prise de contact)
- Comprendre les enjeux clients afin de proposer les profils les plus adaptés
- Présenter et valoriser les candidats auprès des clients
- Détecter des opportunités de collaboration lors des échanges
- Contribuer au développement du portefeuille client
- Construire et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs
L'accompagnement chez BEI : Apprendre, Grandir, Réussir
Intégrer BEI, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où la transmission est au coeur de notre quotidien. Nous ne cherchons pas un profil "prêt à l'emploi", mais une personnalité prête à s'investir.
Formation sur-mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour maîtriser nos outils (logiciels métiers, CRM) et nos méthodes de vente/recrutement spécifiques.
Immersion technique : Nous vous formons à nos métiers. C'est un univers passionnant : votre curiosité d'esprit sera votre meilleur atout pour comprendre les enjeux techniques des techniciens de maintenance.
Proximité & Coaching : On ne vous lâche pas dans la nature. Vous êtes accompagné(e) par l'équipe pour monter en compétences progressivement.
Votre part du contrat : En échange de cet accompagnement, nous attendons une réelle soif d'apprendre et un engagement fort. Chez nous, l'autonomie se gagne par l'implication.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.