Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Experis accompagne ses clients, acteurs majeurs du secteur financier/assurance, dans leurs projets de transformation IT. Dans ce cadre, nous recherchons un profil OPS senior pour piloter les environnements hors production et structurer une dynamique de transformation, au sein d’un dispositif à forts enjeux.
Poste basé à Niort avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine.
Vos missions
* Piloter et administrer les environnements hors production (qualification, intégration, recette, etc.)
* Organiser et sécuriser la gestion des jeux de données (anonymisation, mise à disposition, conformité)
* Construire, structurer et piloter un plan de transformation des environnements et des pratiques
* Manager et coordonner une équipe d’environ une dizaine de collaborateurs
* Garantir la qualité de service, la performance et la disponibilité des environnements
* Être l’interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes
Technical skills
* Solide expérience en administration et exploitation d’environnements IT
* Maîtrise de la gestion des environnements hors production
* Expérience confirmée sur les problématiques de JDD et d’anonymisation des données
* Capacité à piloter des projets de transformation IT
* Expérience en management d’équipe
* Environnement grands comptes apprécié
Soft skills
* Leadership et capacité à fédérer
* Excellentes qualités de communication
* Esprit structurant et orienté amélioration continue
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Capacité à évoluer dans des contextes complexes et en transformation
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN reconnue et engagée, qui vous permet de valoriser votre expertise sur des missions stratégiques à fort impact, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et d’opportunités d’évolution.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement :
https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/
NOS AVANTAGES
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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