Chargé de mission transports routiers automatisés référent ia

Informations générales Organisme de rattachement Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG) Référence 2026-2244460 Date de début de diffusion 06/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Date de fin de diffusion 06/07/2026 Localisation ST MARTIN D'HERES Date limite de candidature 07/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Transports - Chargée / Chargé du contrôle des transports guidés et des remontées mécaniques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission transports routiers automatisés référent IA Descriptif de l'employeur Le STRMTG est un service technique central en charge du contrôle de la sécurité des remontées mécaniques et des systèmes de transports guidés (tramways, métros, chemins de fer locaux). Le service élabore la réglementation et contrôle son application. Les missions du service sont assurées par 130 agents répartis entre : - son siège comprenant 5 départements et 2 groupes techniques - 7 bureaux de contrôle déployés sur le territoire national Par ses missions prévues au décret n°2010-1580 modifié, le service apporte un appui à la DGITM pour l'évolution de la réglementation. À ce titre, le département des transports publics automatisés apporte une vision sous l'angle de la sécurité pour le déploiement et le suivi des systèmes de transport routier automatisés (STRA), plus couramment appelés « navettes autonomes ». Description du poste Sur ce poste, les missions sont les suivantes : -Être le référent du service sur les questions liées à l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans des systèmes à enjeu de sécurité -Piloter l'élaboration de la doctrine du service relative à l'intégration de l'IA dans des systèmes de transports -Être l'interlocuteur des partenaires externes pour le domaine de l'IA -Piloter les travaux relatifs à la mise en oeuvre du règlement UE 2024/1689 sur le champ des systèmes de transport suivis par le service -Participer aux travaux sur la réglementation et la normalisation internationales, en articulation avec les administrations centrales, sur le domaine de l'IA -Assister les différents départements « systèmes » sur les questions liées à l'IA -Assurer une veille technique et règlementaire sur le domaine de l'IA -Réaliser et piloter des études sur l'IA et la sécurité des systèmes -Contribuer à diffuser vers les différents acteurs les bonnes pratiques quant à l'intégration de l'IA dans des systèmes à enjeu de sécurité - Gérer les relations avec les partenaires externes et répondre à leurs sollicitations Plus spécifiquement pour le champ d'application des STRA : - Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de la réglementation relative aux STRA - Élaborer puis mettre à jour les référentiels pour les STRA en lien avec la profession - Animer et participer à des groupes de travail en lien avec la sécurité des STRA - Participer au suivi du parc des STRA installés - Exploiter le REX des systèmes pour la mise à jour de la réglementation technique relative aux STRA - Participer à l'évaluation et au suivi des organismes qualifiés dans le cadre de leur agrément pour les STRA -Participer à la définition et à la mise en oeuvre des méthodes supportant les activités du DTRA, en lien avec le SMQ du service Vous êtes en lien direct avec votre supérieur hiérarchique, le chef du département des transports routiers automatisés (DTRA). Relations : Dans le cadre de votre activité, vous serez en contact fréquent avec : En interne : - les départements « systèmes » du siège - le secrétariat général du service - le chargé de mission juridique En externe : - DGITM - DGEC - DSR - CEREMA - Université Gustave Eiffel - UTAC - Autres organismes d'étude et de recherche - Constructeurs et concepteurs de systèmes - Organisateurs de service de transport - Exploitants de systèmes de transport - Organismes qualifiés - Services des préfectures Conditions particulières d'exercice Votre rémunération est calculée sur la grille RIFSEEP des corps de catégorie A : groupe IFSE Groupe 3.1. Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein Horaires et saisonnalités : Horaires variables Disponibilité horaire en lien avec des déplacements Conditions et aptitudes particulières : Déplacements fréquents au plan national Descriptif du profil recherché Pour ce poste, vous serez amené à mobiliser les compétences suivantes : Compétences techniques : Concepts de l'intelligence artificielle Principes de sûreté de fonctionnement Processus de développement logiciel Technologies liées à l'automatisation des systèmes de transports (capteurs, vision, connectivité) Compétences transversales : Connaissance du Ministère, du Réseau Scientifique et Technique, des institutions européennes et européennes Capacité au travail en réseau Capacité d'expression orale, de rédaction et de synthèse Disponibilité et réactivité Autonomie et discernement Maîtrise de l'anglais courant Compétences relationnelles : Esprit d'équipe Capacité d'écoute et ouverture d'esprit Qualité relationnelle et sens de la communication Modes d'acquisition : Formations techniques du STRMTG, formations externes et compagnonnage Plan individuel de professionnalisation Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pourrez de toute façon approfondir vos connaissances dans ces domaines. Des formations initiales et continues sont organisées par le STRMTG et un compagnonnage est systématiquement prévu à votre arrivée. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour postuler vous devez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : -Daniel PFEIFFER, Directeur du STRMTG 04 76 63 78 96 daniel.pfeiffer@developpement-durable.gouv.fr -Pierre JOUVE, Chef du DTRA 04 76 63 78 60 pierre.jouve@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste 1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES Date de vacance de l'emploi 01/08/2026