Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous cherchez un poste où votre engagement a un impact réel. Un poste où chaque journée compte. Ici, vous ne serez pas juste un maillon. Vous serez un repère. Un soutien. Un acteur clé dans le parcours de jeunes qui ont besoin de stabilité, de cadre et de confiance.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous rejoignez une équipe qui ne travaille jamais seule. Ici, le collectif compte vraiment. Vous intervenez auprès d’enfants et de jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance. Vous devenez leur référent, leur point d’appui, celui qui coordonne, qui écoute, qui ajuste.


Concrètement, votre quotidien est riche et varié. Vous participez à la construction du Projet pour l’Enfant. Vous échangez avec lui, avec sa famille, avec les professionnels qui l’accompagnent. Vous préparez les accueils, vous recherchez les solutions adaptées. Vous veillez à ce que chaque étape soit cohérente et sécurisante.


Vous accompagnez aussi le lien familial. Parfois fragile. Parfois complexe. Vous organisez les droits de visite. Vous encadrez certaines rencontres. Vous aidez à recréer ou maintenir des relations, toujours dans l’intérêt de l’enfant. Et lorsque vous suivez un jeune majeur, vous l’accompagnez vers son insertion sociale et professionnelle. Petit à petit. À son rythme.


Vous êtes également un soutien pour les assistants familiaux et les structures d’accueil. Vous suivez les parcours. Vous analysez les situations. Vous ajustez si nécessaire. Vous êtes là pour garantir une prise en charge adaptée, stable et évolutive.


Votre rôle ne s’arrête pas là. Vous êtes en lien avec les autorités. Vous rédigez des rapports, des notes, des synthèses. Vous participez aux audiences. Vous contribuez à des décisions importantes. Votre regard compte. Votre analyse aussi.


Et puis, il y a tout le reste. Les temps d’équipe. Les échanges. Les concertations. Parce qu’ici, on réfléchit ensemble. On partage. On avance collectivement. Vous ne serez jamais isolé dans vos décisions.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social. Vous connaissez le cadre de la protection de l’enfance. Et vous savez que derrière chaque situation, il y a une histoire unique.


Vous êtes à l’aise dans la relation. Vous savez instaurer un climat de confiance. Vous écoutez vraiment. Vous adaptez votre posture. Votre relationnel est une vraie force.


Vous avez aussi une bonne capacité d’analyse. Vous prenez du recul. Vous comprenez les enjeux. Vous proposez des solutions concrètes. Vous êtes réactif, sans être dans la précipitation.


La rédaction ne vous fait pas peur. Vous savez structurer vos idées. Être clair. Être précis. Et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du quotidien.


Enfin, vous aimez travailler en équipe. Parce que vous savez que c’est là que tout se joue.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité