Manager pôle calculateurs réglementaires/si finance - f/h

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Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pôle Calculateur Prune concentre les compétences de maitrise d’ouvrage et de développement sur l’écosystème permettant le calcul des RWA Crédit & CVA, la production des états Corep associés et la génération des outils de production permettant la certification de ces derniers.

Le calculateur Prune est le calculateur réglementaire de référence pour l’estimation des actifs pondérés en risques (RWA) pour les natures de risques de Crédit et de CVA. Le calculateur Prune exploite l’ensemble des opérations des réseaux BPCE pour produire les états réglementaires (COREP).

L’équipe calculateur Prune, confiée, en management au titulaire du poste, regroupe environ une vingtaine de personnes (staff internes & prestataires) au sein de la tribu CCP. La tribu CCP inclut également des intervenants d’autres équipes (Calculateur de provision IFRS9, Architectes …).

L’organisation de la tribu est structurée sous le framework d’agilité à l’échelle.

La responsable du pôle va, à ce titre, assurer le management opérationnel du pôle au sein de la ligne Calculateurs Réglementaires de la DSI Finance ainsi que l’organisation de la tribu Chaines Comptables & Prudentielles :

* Recrutement, encadrement des ressources, suivi de performance du personnel interne
* Le suivi budgétaire de la squad et de la tribu dans son ensemble
* Animation de la tribu proprement dite en partenariat avec le business leader de la tribu avec, en particulier, l’animation de la core team composée du tribe leader, un architecte et un project management officer (PMO) sous la responsabilité directe du ou de la titulaire du poste. Cette animation s’exprime sous plusieurs axes :
o Définition des travaux DSI et de leurs priorités dans les travaux des Squad
o Planification des travaux lors de PI planning organisés par la core team
o Suivi des livraisons des travaux et la montée en production des travaux
o La réponse aux diverses sollicitations à la tribu faites par les diverses missions (Commissaires aux comptes, Missions d’audits internes ou externes)
Vos atouts pour réussir

Expérience :
Solide expérience en management d’équipe dans une DSI, expérience dans la conduite de projets réglementaires, maîtrise du Risque de crédit réglementaire (calcul de RWA, paramètres liés). Une expérience préalable dans le domaine (en management ou en responsabilité projet) est un prérequis.

Compétences :
Grande capacité à organiser le travail d’autrui, à challenger, contrôler le travail, flexibilité dans la gestion des priorités, capacité d’adaptation, aisance à déléguer et encadrer.

Ecosystème technique : Linux, Windows, Oracle/SQL, Alteryx, Datastage, Power BI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :
Opportunités professionnelles, parcours d’upskilling/reskilling, environnement managérial responsabilisant.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :
Objectifs climat, financement de la transition énergétique, soutien à l’économie sociale et solidaire, réduction de l’empreinte carbone.

Avantages : télétravail, tickets-restaurant, congés, RTT, prise en charge des transports, épargne salariale, mutuelle, prestations CSE.

Notre processus de recrutement :
Entretien de présentation, entretiens métiers, opportunités d’intégration.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, origine, orientation sexuelle, handicap. #J-18808-Ljbffr