Gestionnaire de moyens de fonctionnement (h/f)

Job Description

Vous cherchez un poste où vos journées ne se ressemblent pas vraiment, mais où votre impact, lui, est bien réel ? Vous aimez comprendre, analyser, coordonner… et surtout voir concrètement à quoi servent vos actions ? Bonne nouvelle : ici, vous êtes au bon endroit.


Imaginez un rôle où vous êtes à la fois chef d’orchestre administratif, partenaire de confiance des collèges et garant du bon usage des ressources publiques. Oui, rien que ça. Mais rassurez-vous, vous ne serez pas seul pour sauver la mise au quotidien.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien


Concrètement, vous devenez un référent clé pour un portefeuille de collèges. Et pas juste un contact administratif. Non, plutôt un point d’appui fiable, celui qu’on appelle quand il faut comprendre, ajuster, décider.


Votre terrain de jeu ? La gestion des moyens de fonctionnement. Dit comme ça, ça semble technique. En réalité, c’est très concret. Vous intervenez sur tout ce qui permet aux collèges de fonctionner efficacement, au quotidien.


Vous analysez les flux liés à la restauration scolaire, en préparant les états de reversement et en traitant les coupons. Derrière ces chiffres, il y a des repas servis chaque jour. Et donc des élèves concernés directement par votre travail.


Vous prenez aussi en main le contrôle des actes budgétaires. Budgets, décisions modificatives, comptes financiers… Vous entrez dans le détail, vous vérifiez, vous sécurisez. Votre regard permet d’assurer une gestion saine et conforme.


Vous êtes également sollicité pour analyser des demandes de dotations exceptionnelles. Là, votre capacité d’analyse fait toute la différence. Vous étudiez la situation financière des établissements, vous comprenez leurs besoins, et vous contribuez à des décisions concrètes.


Vous suivez les logements de fonction et les prestations associées. Vous coordonnez, vous vérifiez, vous facilitez. Bref, vous fluidifiez des sujets parfois sensibles.


Et parce qu’on aime bien vous faire confiance, vous gérez aussi deux dispositifs en autonomie. Oui, vos propres sujets. Ceux que vous portez, structurez, améliorez.


Côté conditions, vous travaillez dans un environnement structuré, avec des outils adaptés, notamment Excel que vous utiliserez régulièrement pour suivre et analyser les données. Vous évoluez au sein d’une équipe qui connaît son sujet, et qui partage volontiers ses bonnes pratiques.



Profil

Vos compétences utiles


Vous avez une formation en gestion ou comptabilité, et surtout, vous aimez comprendre comment les chiffres racontent une histoire.


Vous êtes à l’aise avec les notions de gestion budgétaire et comptable. Vous savez analyser, vérifier, et parfois questionner. Parce que oui, derrière un chiffre, il y a souvent une explication à aller chercher.


Votre maîtrise d’Excel vous permet de travailler efficacement sans passer trois heures sur un tableau (on apprécie).


Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre autonomie. Vous savez prioriser, avancer, et garder le cap même quand les dossiers s’enchaînent.


Mais surtout, vous avez ce petit truc en plus : un excellent relationnel. Parce que vous échangez avec des interlocuteurs variés, et que votre rôle, c’est aussi d’expliquer, rassurer, accompagner. Votre pédagogie fera clairement la différence.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Vous avez une formation en gestion ou comptabilité, et surtout, vous aimez comprendre comment les chiffres racontent une histoire. Vous êtes à l’aise avec les notions de gestion budgétaire et comptable. Vous savez analyser, vérifier, et parfois questionner. Parce que oui, derrière un chiffre, il y a souvent une explication à aller chercher. Votre maîtrise d’Excel vous permet de travailler efficacement sans passer trois heures sur un tableau (on apprécie). Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre autonomie. Vous savez prioriser, avancer, et garder le cap même quand les dossiers s’enchaînent. Mais surtout, vous avez ce petit truc en plus : un excellent relationnel. Parce que vous échangez avec des interlocuteurs variés, et que votre rôle, c’est aussi d’expliquer, rassurer, accompagner. Votre pédagogie fera clairement la différence.