* Mission
La ou le juriste recruté(e) aura pour mission de traiter, pour les différentes Business Units du Groupe, toutes questions juridiques dans le domaine du droit des affaires et du droit des contrats (y compris notamment les aspects achats et les aspects partenariat sous toutes ses formes).
- la ou le juriste apporte son expertise sur la stratégie contractuelle à privilégier, il assure la rédaction des contrats, et participe étroitement avec les opérationnels à la négociation contractuelle.
- la ou le juriste apporte le conseil juridique aux opérationnels dans les différents domaines intervenant dans la création d’offre: R&D, marketing, achats, licences, supply chain, software etc… sur tous les types de contrats nécessaires (MoU, contrat de développement …) .
- la ou le juriste anime régulièrement des séances de formation, une hotline bimensuelle et la rédaction d’une newsletter mensuelle à destination de la Communauté Achat.
- la ou le juriste intervient également dans la gestion des problèmes de qualité et de sécurité des Produits en coordination avec les Directions Qualité et Assurance.
- la ou le juriste est étroitement associé(e) à la gestion des situations précontentieuses, et assure la gestion des litiges et contentieux en gérant l’interface entre avocats et opérationnels.
- la ou le juriste assure le suivi des évolutions législatives et réglementaires, impactant les activités industrielles et digitales du Groupe.
* Profil du candidat recherché:
Formation:
Master 2 en droit français des affaires (ou équivalent, DJCE, CAPA), idéalement complété, par une formation à l’étranger (diplôme de droit anglo-saxon type LLM, etc…)
Séniorité et expérience:
Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en droit des affaires international acquise en entreprise, de préférence dans le secteur industriel avec une dimension digitale forte: bonne maîtrise des nouveaux business models liés au digital (cloud services, SaaS, E-commerce and digital platforms), ainsi que de l’export control, de la cybersécurité et des données personnelles afin de pouvoir interagir avec les équipes expertes de ses domaines.
Il justifiera également d’une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit européen de la concurrence.
Qualités personnelles:
- rigueur et fiabilité- pragmatisme et sens du business
- personnalité apte à faire face à un environnement professionnel exigeant
-Excellentes capacités de communication et de vulgarisation juridique
- esprit d’équipe et leadership dans l’animation de communautés
* Rattachement :
Le Juriste sera rattaché, au sein de la Direction Juridique, au Directeur Juridique France
* Langue:
Anglais courant indispensable
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Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
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+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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* Mission
La ou le juriste recruté(e) aura pour mission de traiter, pour les différentes Business Units du Groupe, toutes questions juridiques dans le domaine du droit des affaires et du droit des contrats (y compris notamment les aspects achats et les aspects partenariat sous toutes ses formes).
- la ou le juriste apporte son expertise sur la stratégie contractuelle à privilégier, il assure la rédaction des contrats, et participe étroitement avec les opérationnels à la négociation contractuelle.
- la ou le juriste apporte le conseil juridique aux opérationnels dans les différents domaines intervenant dans la création d’offre: R&D, marketing, achats, licences, supply chain, software etc… sur tous les types de contrats nécessaires (MoU, contrat de développement …) .
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- la ou le juriste est étroitement associé(e) à la gestion des situations précontentieuses, et assure la gestion des litiges et contentieux en gérant l’interface entre avocats et opérationnels.
- la ou le juriste assure le suivi des évolutions législatives et réglementaires, impactant les activités industrielles et digitales du Groupe.
* Profil du candidat recherché:
Formation:
Master 2 en droit français des affaires (ou équivalent, DJCE, CAPA), idéalement complété, par une formation à l’étranger (diplôme de droit anglo-saxon type LLM, etc…)
Séniorité et expérience:
Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en droit des affaires international acquise en entreprise, de préférence dans le secteur industriel avec une dimension digitale forte: bonne maîtrise des nouveaux business models liés au digital (cloud services, SaaS, E-commerce and digital platforms), ainsi que de l’export control, de la cybersécurité et des données personnelles afin de pouvoir interagir avec les équipes expertes de ses domaines.
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Qualités personnelles:
- rigueur et fiabilité- pragmatisme et sens du business
- personnalité apte à faire face à un environnement professionnel exigeant
-Excellentes capacités de communication et de vulgarisation juridique
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