Chargé(e) aide sociale - hébergements pa-ph (f/h)

Chargé(e) aide sociale - hébergements PA-PH (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein de ce pôle, la sous-direction gestion administrative et financière comprend 32 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.

Le service gestion financière comprend 11 agents placés sous la responsabilité fonctionnelle de l’adjoint(e) au sous-directeur. Il intervient pour la comptabilité des allocations (APA, ACTP et PCH) et le contrôle d’effectivité afférent, ainsi que pour la mise en œuvre de l’aide sociale à l’hébergement.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice gestion administrative et financière, l’agent assure la comptabilité de la sous-direction au niveau de la récupération des ressources des personnes âgées et personnes handicapées.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

Vérifier et préparer les dossiers de liquidation des recettes en vue de leur liquidation par les finances, dans les domaines suivants :

- Ressources des personnes âgées et des personnes handicapées admises à l’aide sociale,

- Participation des obligés alimentaires,

- Récupération des intérêts des capitaux.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience,

Connaissance des règles comptables et budgétaires,

Connaissance des nomenclatures comptables.

Savoir-faire :

Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Qualité d’organisation, de rigueur et d’adaptation,

Sens du travail en équipe et en transversalité,

Rigueur dans le suivi des dossiers,

Respect des procédures validées par l’institution.

Savoir-être :

Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d’une grande discrétion,

Qualité d’écoute,

Qualité relationnelle,

Réactivité face aux demandes de travail en urgence et disponibilité.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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