Responsable fonctionnel sap s4hana h/f

La structure est spécialisée dans le secteur de la finance sur des sujets de haute technologie. Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Responsable Fonctionnel SAP S4Hana (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final.

A la tête d'une équipe de 4 personnes (2 Chefs de Projets et un Product Owner), et sous la responsabilité directe du Directeur des Systèmes d'Information, vous aurez la charge de la conduite des projets sur SAP S4Hana (l'essentiel des projets) mais aussi sur les autres applicatifs de la structure (CRM Dynamics, Portail fournisseur/client, WMS, QMS). A ce titre, vos principales missions seront :
- Élaborer et piloter la feuille de route SI en cohérence avec les orientations définies par la DSI et les directions métiers ;
- Proposer des scénarios d'évolution du SI alignés sur les objectifs de croissance, de rentabilité et d'innovation du groupe ;
- Structurer, prioriser et superviser le portefeuille de projets transverses (ERP, Data, CRM, etc.) grâce à un système de scoring fondé sur l'alignement métier, le ROI, le niveau de risque et la complexité ;
- Manager les chefs de projet, Product Owners et Key Users : définir clairement leurs responsabilités, animer les comités de pilotage et de recette, et garantir la qualité des livrables ;
- Fédérer les équipes pluridisciplinaires (architectes, développeurs, support) autour d'une culture Agile et orientée résultats ;
- Concevoir et maintenir la cartographie globale du SI comme socle de décision et d'urbanisation, piloter la gestion des référentiels d'information et assurer l'interopérabilité et la cohérence des applications métiers ;
- Déployer des évolutions technologiques pour optimiser la performance, la disponibilité, la sécurité et la scalabilité du SI ;
- Mettre en place des indicateurs KPI (SLA, ROI, TCO) pour mesurer et améliorer continuellement l'efficacité des processus métiers et de la qualité des données ;
- Identifier et évaluer les impacts organisationnels, fonctionnels et financiers des innovations technologiques et des évolutions réglementaires (ex : RGPD) ;
- Piloter la conduite du changement (formations, communication, retours d'expérience) afin d'assurer l'adhésion et l'adoption rapide des nouvelles solutions ;
- Orchestrer les consultations, appels d'offres et négociations contractuelles avec les prestataires stratégiques ;
- Veiller au respect des engagements (SLA, conformité, sécurité) et gérer les arbitrages en cas de dérive