Gestionnaire paie et comptabilité (h/f)

Overview

Vous intégrez l'équipe RH, composée de quatre personnes. Directement rattaché à la Responsable RH, vous occupez un poste hybride, intervenant sur la paie et sur la partie comptabilité. Sur un portefeuille de 430 paies réparti sur 17 établissements, vous réalisez toute la paie et saisissez sur le logiciel SAGE l'ensemble des éléments variables de la paie selon la règlementation et les conventions collectives applicables (Métallurgie et Convention Collective du bâtiment), puis vous contrôlez ces éléments. Vous établissez les commandes de tickets restaurant, gérez et suivez les déclarations de congés payés et le suivi des absences, et vous établissez les soldes de tout compte, les avances et les acomptes. Vous établissez toutes les DSN et les déclarations et paiements annuels des taxes et cotisations obligatoires. Vous préparez les états de virement de salaires.


Responsabilités

* Réaliser la paie pour un portefeuille de 430 paies sur 17 établissements, saisie et contrôle des éléments variables sur SAGE selon les règlementations et les conventions Métallurgie et Bâtiment.
* Établir les commandes de tickets restaurant, gérer les déclarations de congés payés et le suivi des absences.
* Établir les soldes de tout compte, gérer les avances et les acomptes.
* Établir les DSN et les déclarations et paiements annuels des taxes et cotisations obligatoires.
* Préparer les états de virement de salaires.
* Sur la partie comptabilité, enregistrer dans les comptes comptables tous les éléments liés à la paie et aux cotisations, et réaliser le pointage et la justification des comptes en cas d’écarts.
* Passer les OD de payes et préparer les éléments nécessaires à l’établissement du bilan comptable des comptes sociaux (à remettre aux experts-comptables lors de l’établissement du bilan de l’entreprise).
* Réaliser l’ensemble de la comptabilité des comptes liés au traitement des salaires et des obligations y afférentes.
* Connaissance d’un ERP requise, et plus particulièrement Divalto.


Profil recherché / Qualifications

* Double compétence paie et comptabilité; tout profil ne disposant pas de ces deux aspects ne sera pas étudié.
* 5 à 10 ans d’expérience et diplôme d’un BTS en comptabilité.
* Expérience au sein d’une structure disposant d’un secteur d’activité similaire et maîtrise des conventions collectives du Bâtiment et de la Métallurgie.
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