Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Supply Chain d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.
Ta mission
En tant qu’Assistant(e) Administratif Supply Chain, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
1. Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,
2. Réaliser des analyses de données,
3. Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
4. Gestion des commandes fournisseurs et Relation fournisseur : relances, modifications de commandes
5. Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.
Ton profil
Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
6. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
7. Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?
8. Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra :
9. Avoir un diplôme Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,
10. Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.
Notre offre
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
11. Un poste en CDD 35H en statut Employé, pendant 3 mois,
12. Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 199 pour un poste en région,
13. Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 285, pour un poste en Ile-de-France,
14. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
15. Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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