Chef d'équipe de propreté des espaces publics (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chef d'équipe de propreté des espaces publics (h/f) Missions / conditions d'exercice Le service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des Déchets assure, entre autres, au quotidien la propreté urbaine des espaces publics de la ville de Colmar.
Afin d'assurer un cadre de vie agréable aux usagers et de contribuer à l'attractivité de la ville, une équipe de plus de 70 agents oeuvre chaque jour, au travers de missions très variées, à maintenir une netteté urbaine irréprochable.
Les agents vident environ 130 poubelles par jour au rythme de 4 passages par jour, réparti en 2 équipes. L'entretien de la commune est réparti en 5 secteurs. Grâce à des équipements adaptés, les équipes nettoient, débroussaillent, désherbent et balayent la voie publique.
Les agents s'emploient activement, chaque jour, à maintenir la salubrité publique et à lutter contre les incivilités.
Au sein du service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Responsabilités fonctionnelles :
· Coordination opérationnelle avec le technicien d'encadrement et le parc en charge du véhicule affecté au secteur
· Responsabilité de la propreté du secteur attribué
· Suivi des plannings de présence, des formations et du respect des règles en matière de sécurité des agents
· Supervision des agents dans l'exécution des missions attribuées (rédaction de rapports d'activités)
· Gestion du matériel et des fournitures
- Propreté des espaces publics :
· Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics
· Collecte des bornes de propreté
· Enlèvement des dépôts sauvages de déchets
· Nettoyage des déchets des marchés
· Intervention sur tous types de manifestations exceptionnelles
· Respect des circuits par quartiers en coordination avec son équipe, les balayeuses et les techniciens
· Utilisation et entretien de matériel : souffleur, aspire feuilles, désherbeur thermique, débroussailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai...)
· Utilisation et entretien de véhicules (voiture, petit véhicule utilitaire...)

Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter.

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 35h /semaine, sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires de travail fixes : principalement de 5h00 à 12h00 (pouvant variés selon le planning)
- Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés et parfois en après-midi. Profils recherchés Profil :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et/ou des agents de maîtrise
- Permis VL obligatoire
- Expérience avérée en responsabilité de personnel et gestion de service technique en régie directe
Savoir-faire :
- Gestion des conflits et management d'une équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissances des techniques de nettoyage des espaces publics
Qualités requises :
- Rigoureux et soigneux
- Autonome et polyvalent
- Diplomate
- Sens des responsabilités.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 06/07/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.