Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification au format carte de crédit, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie près de 400 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’Assa Abloy.
Vous intégrez l’équipe Décisionnel, ayant pour mission de proposer et mettre en place de bout en bout des solutions BI pertinentes, pour permettre aux métiers et à la Direction Générale de piloter leurs activités.
Votre quotidien
Après une période de formation interne sur nos produits et nos processus, vous assurerez les missions suivantes :
Analyse et conception
1. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
2. Concevoir des solutions qui s'intègreront dans la plateforme existante
Développement et intégration
3. Réaliser le développement des solutions
4. Créer ou faire évoluer des modèles de données
5. Traiter les collectes, les intégrations et les calculs
6. Recetter les développements, déployer en production et assurer une VSR
Gestion de projet
7. Planifier, organiser, suivre l'avancement des projets
8. Coordonner les contributions des équipes internes (métier ou SI) et/ou externes
Assurer également les missions de
9. Apporter un support aux utilisateurs
10. Garantir la fiabilité des données et les performances des traitements
11. Réaliser les montées de versions
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Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of credit card sized ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis employs almost 400 people in its production site in France and in its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.
You will join the Business Intelligence team, whose mission is to propose and implement end-to-end relevant BI solutions, enabling business units and General Management to steer their activities.
Your mission
After a period of in-house training, your responsibilities will include:
Analysis and Design
12. Analyze user requirements and propose suitable solutions
13. Design solutions that will integrate into the existing platform
Development and Integration
14. Carry out solution development
15. Create or evolve data models
16. Process data collection, integration, and calculations
17. Test developments, deploy to production, and ensure post-implementation support
Project Management
18. Plan, organize, and monitor project progress
19. Coordinate contributions from internal teams (business or IT) and/or external teams
Also ensure the following responsibilities:
20. Provide user support
21. Guarantee data reliability and processing performance
22. Perform version upgrades
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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