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Assistant en gestion de patrimoine (h/f)

Pignan
CDI
FD RECRUTEMENT
Assistant de gestion
26 154 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) en gestion du patrimoine H/F

Vos missions :
Gestion du Back-Office et Suivi Administratif

Saisie et traitement des opérations : Réaliser les souscriptions, arbitrages, versements complémentaires, rachats et transferts sur les différents supports (Assurance-vie, PER, Comptes-titres, PEA, Immobilier).
Relations avec les partenaires : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des compagnies d'assurance, plates-formes financières, promoteurs immobiliers et banques pour le suivi des dossiers.
Suivi des encours : Mettre à jour les agrégateurs de patrimoine et vérifier la bonne intégration des flux financiers.
Conformité, Réglementation et Juridique

Garantie de la conformité : Collecter, analyser et mettre à jour les pièces réglementaires obligatoires : pièces d'identité, justificatifs de domicile, origine des fonds (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme - LCB-FT).
Édition des documents réglementaires : Préparer les livrets d'entrée en relation (DER), les lettres de mission, les profils d'investisseur et les rapports de mission (Réglementation MIF 2 / DDA).
Veille : S'assurer du respect des procédures internes et des exigences des autorités de tutelle (AMF, ACPR).
Support Technique et Préparation des Dossiers Clients

Préparation des rendez-vous : Saisir et rédiger les éléments nécessaires au conseiller (situations patrimoniales actualisées, propositions commerciales, simulations).
Saisie technique : Alimenter les logiciels de simulation patrimoniale (saisie des bilans patrimoniaux, des revenus, des charges et de la fiscalité du client).
Formation & Expérience

Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS Banque/Assurance, Licence Professionnelle Assurance-Banque-Finance, Licence en Gestion de Patrimoine).
Expérience : Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est fortement appréciée.

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