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Chargé de projet digital h/f - alternance

Angers
Alternance
Harmonie Mutuelle
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Chargé(e) de Projet Digital, vous participez au développement des projets digitaux pour Harmonie Mutuelle.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes au sein de la Direction Développement Digital. Nos locaux sont situés à Angers.

Vos missions principales :

  • Vous réalisez des benchmarks de l'activité digitale pour une meilleure connaissance des pratiques des concurrents.

  • Vous participez à la déclinaison de la roadmap de certains produits digitaux, notamment le site Internet harmonie-mutuelle.fr.
  • Vous participez à la rationalisation et la mise à jour de notre écosystème digital.
  • Vous participez à la déclinaison de la feuille de route de l'accessibilité numérique.
  • Vous mesurez l'efficacité des actions menées : analyse statistique, reporting, optimisation, etc.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

  • Vous souhaitez préparer un Master avec une spécialisation en gestion de projets digitaux à partir de septembre 2026.

  • Votre expérience personnelle vous a conduit(e) à animer un site Internet ou un blog.
  • Une expérience de stage et/ou d'alternance serait un plus.

Qualités personnelles :

  • Curieux(se), et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) votre polyvalence et votre capacité à travailler avec différentes équipes (techniques, fonctionnelles, prestataires externes).

Outils informatiques :

  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques (pack office et office 365).
  • Vous faites preuve d'un grand intérêt pour le web et avez des bases en langage HTML.
  • Vous savez utiliser un CMS (ex. Wordpress) et pouvez vous adapter à un nouveau CMS (nos environnements sont sous Drupal).
  • Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

  • Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Accord d'intéressement
  • Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an)
  • Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
  • Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
  • Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
  • Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
  • La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

  1. Evaluation de votre CV par le recruteur
  2. Entretien téléphonique avec le recruteur
  3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

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