Manipulateur en médecine nucléaire - cdi h/f

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - un Groupe privé et indépendant spécialisé en Médecine Nucléaire possédant 7 centres en Ile-de-France, 1 en Nouvelle-Aquitaine et 1 dans le Grand-Est - un(e) Manipulateur(e) en Médecine Nucléaire.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h soit 4 jours travaillés par semaine, annualisation du temps de travail à 1607h/an).

L'établissement est situé à Melun (77288). Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant spécialisé en Médecine Nucléaire possédant 7 centres en Ile-de-France, 1 en Nouvelle-Aquitaine et 1 dans le Grand-Est.

Vous viendrez compléter une équipe de 9 manipulateurs, 1aide-manip, 1 infirmière, 6 secrétaires médicales et 3 médecins :
- Accueil et prise en charge du patient ;
- Préparation du matériel d'injection, de cathétérisme. Préparation et contrôles qualités des radiopharmaceutiques ;
- Réalisation des actes d'imagerie scintigraphiques et TEP-TDM ainsi que la réalisation d'épreuves d'effort ;
- Préparation, installation et positionnement du patient ;
- Recueil, analyse, traitement et transfert du signal ou de l'image ;
- Mise en oeuvre des règles de contrôles qualités des équipements et de radioprotection.

Les machines :
- 1 Gamma Caméra hybride TEMP-TDM Siemens Intevo Excel.
- 1 Gamma-caméra Evo Siemens.
- 1 TEP-SCAN Numérique uMi550 United Imaging Healthcare.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein (35h soit 4 jours travaillés par semaine, annualisation du temps de travail (1607h/an).
L'établissement est situé à Melun (77288).
L'amplitude horaire du centre est de : 7h30 à 18h25 du lundi au vendredi.

SALAIRE :
- Rémunération fixe à partir de 3 300 euros bruts/mois (temps plein 35h), pour un(e) jeune diplômé(e).
- Reprise d'ancienneté à 100%.
- Prime de 13ème mois.

AUTRES AVANTAGES :
- Formation en binôme avant votre mise en poste autonome.
- Plan d'épargne entreprise avec abondement à 300%.
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
- Mutuelle entreprise avec participation à 50% pour la famille.
- Remboursement de 50% des titres de transports.
- Forfait mobilité durable.
- Places en crèches d'entreprise.
- Comité d'entreprise (tarifs préférentiels sur loisirs et vie quotidienne).
- Événements et soirées d'entreprise.