Description du poste
Missions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un maillon essentiel entre les entreprises clientes et les candidats. Vos principales responsabilités seront :
1. Analyse des besoins clients : compréhension des postes à pourvoir, rédaction et diffusion des offres.
2. Sourcing des candidats via les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, salons emploi, partenariats locaux.
3. Conduite des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation.
4. Sélection et présentation des candidats aux clients.
5. Suivi administratif : constitution des dossiers, gestion des contrats de mission, visites médicales, déclarations d'embauche.
6. Relation client : fidélisation, suivi de satisfaction, gestion des urgences et des remplacements.
7. Participation au développement de l’agence, en binôme avec le/ la responsable d’agence.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Profil recherché :
8. Formation en RH, commerce ou équivalent (Bac +2/3 minimum).
9. Une première expérience en recrutement ou en agence d’intérim est fortement appréciée.
10. Excellent relationnel, sens du service, réactivité et capacité à gérer les priorités.
11. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
Nous offrons :
12. Une ambiance de travail conviviale et solidaire.
13. Une formation à nos méthodes et outils.
14. Un rôle polyvalent, au contact de profils variés et de nombreux clients.
15. Un salaire fixe + primes selon performance.
Candidature :
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