Directeur de l’action educative (h/f)

Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous pilotez des projets de la direction de l’éducation et de la petite enfance. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction. Pilotage de la stratégie éducative de la Ville : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d&39;enfance et de petite enfance et notamment dans le cadre du projet éducatif territorial Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes Rédiger les projets d’activité de la direction en déclinant les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) par service Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerte sur les risques économiques, juridiques des projets Assurer une veille sectorielle, veiller au respect des normes et de la réglementation Evaluer des projets menés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont Participer à la mise à jour du diagnostic social et économique du territoire Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets Pilotage direct de certains dossiers opérationnels : Piloter et suivre le PEDT Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale Participer à l’élaboration des programmes de construction, rénovation ou maintenance des établissements municipaux, scolaires, périscolaires et petite enfance Participer et contribuer aux démarches transversales : cité éducative, conseil des droits et devoirs des familles, contrat local de santé, … Représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP, etc.) Animer et développer les partenariats institutionnels Management et pilotage de l’activité des services (Scolaire, Enfance, Petite Enfance, Pôle administratif) : Superviser les services scolaire, enfance, petite enfance, pôle administratif (gestion administrative, financière et budgétaire) Assurer le bon fonctionnement des établissements Piloter le développement et l’optimisation des ressources humaines Elaboration de propositions en matière d’optimisation de l’organisation et des moyens Mise en place de processus de contrôle et d’évaluation Conception et mise à jour d’outils permettant de rendre compte de l’activité des services (tableaux de bords, de suivi, fiches de coûts, notes, etc.) Garantir la continuité du service Être garant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les services Planifier et organiser les temps d’échanges (bilatérales, réunions de concertation)