Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en Recrutement ?
Ton quotidien :
Tu réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour les clients du cabinet que tu fidélises.
• Assurer tout le processus de recrutement de A à Z.
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement.
• Proposer proactivement des profils aux clients.
Plus tu maîtrises les compétences de tes Talents, plus tu es convaincant(e) pour les vendre : la connaissance crée la confiance.
Commercial :
• Gérer et fidéliser ton portefeuille clients.
• Proposer des solutions de recrutement sur mesure.
• Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché.
Ton profil :
Tu te reconnais dans la description suivante :
• De formation supérieure Bac + 2/3 minimum en RH et / ou Commerce.
• Une vraie expérience du recrutement et de ses techniques, acquises en Cabinet, en intérim ou en entreprise, d'au moins 3 ans.
• Aisance relationnelle pour la vente de services en B to B et/ou recrutement.
• Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux.
• Orienté (e) Résultats.
• Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle.
• Connaissance du tissu économique local.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.
Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.
En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
• Postule à l'offre qui te fait rêver,
• Echange par téléphone avec le recruteur,
• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH.
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