Overview
Forvis Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques. Présents dans plus de 100 pays et territoires, nous comptons plus de 50 000 professionnels au service des clients. Dans notre organisation, la région s’étend de la Champagne à la Meurthe-et-Moselle et est totalement intégrée avec les autres bureaux dans le monde. Au sein de nos bureaux de Reims et Nancy, les 6 associés accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins des clients régionaux.
Notre équipe d’expertise comptable, composée d’une quinzaine de collaborateurs et spécialisée dans la franchise alimentaire, recherche un/e collaborateur/trice comptable pour intervenir sur un portefeuille d’environ 15 dossiers.
Vos principales missions
* Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes IS, CFE, CVAE…),
* Suivi des reportings mensuels,
* Révision des comptes,
* Établissement de la liasse fiscale,
* Optimisation des procédures internes.
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Votre profil
Vous êtes diplômé/e d’un BTS Comptabilité et Gestion voire d’un DCG, et vous avez au minimum 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes autonome, force de proposition et doté/e d’un sens de l’organisation. Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel comptable Cegid-Loop.
Enfin, si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités, n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Avantages métiers
* Un management de proximité,
* Une ambiance de travail conviviale,
* Un environnement challengeant,
* Une équipe à taille humaine,
* Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DCG, DSCG et DEC).
Avantages sociaux
* Rémunération attractive + primes annuelles d’intéressement et de participation,
* 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
* Carte titres restaurant,
* Mutuelle modulable selon vos besoins,
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
* Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.),
* Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
* Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
* CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).
Déroulé du processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum. Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, afin de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions. Vous serez ensuite informé/e du retour définitif sous 2 semaines.
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