Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale, votre rôle sera la prise en charge du processus de la paie de tout ou partie des salariés ainsi que de la gestion administrative du personnel (ADP). Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe et celle des Talents Managers.
Plus précisément, vos principales missions s'articuleront autour de ces deux axes :
PAIE :
- Etablir les bulletins de paie dans le respect des délais (recueil, traitement et saisie des éléments variables, gestion des acomptes, contrôle paie, virement)
- Elaborer des Soldes De Tout Compte
- Effectuer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, CSE)
- Etre l'interlocuteur privilégié des différents organismes (URSSAF, retraite, médecine du travail)
- Assurer le classement et l'archivage au quotidien
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Assurer l'ADP de l'embauche à la sortie (DPAE, accueil, dossier du personnel, Visite médicale, contrat de travail, avenant au contrat de travail, attestation employeur)
- Suivre et gérer la maladie (dont attestation de salaire, IJSS) et les absences dans l'outil de GTA
- Etre l'interlocuteur des différents organismes (mutuelle, prévoyance) pour les ouvertures et résiliations de compte
- Assurer le classement et l'archivage au quotidien
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2026.
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