Chef de service maintenance routière (h/f)

Ph3Chef de service maintenance routière (H/F) /h3 pDerrière chaque route entretenue, chaque trajet sécurisé et chaque intervention coordonnée efficacement, il y a des équipes engagées… et un pilotage solide. Ce poste vous place justement au cœur de cette organisation stratégique. /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pLe Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. En tant que chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges. /p h3Votre mission au quotidien /h3 pRattaché aux services centraux, vous prenez la tête du Service Maintenance Routière, un service stratégique chargé de l’entretien, de la sécurisation et de l’amélioration du réseau routier départemental. Vous pilotez une équipe de 15 agents répartis sur deux sites (Mainvilliers et Nogent‑le‑Rotrou) et travaillez en lien étroit avec les agences territoriales. /p ul liPilotage opérationnel du service : déploiement des orientations de la collectivité, définition des priorités d’intervention, organisation des programmes d’entretien, veille à l’efficience des moyens mobilisés. /li liCoordination fluide entre les acteurs techniques et territoriaux pour garantir une continuité de service optimale, développement d’indicateurs de suivi et de performance. /li liGestion administrative, juridique et financière : recensement des besoins, élaboration des programmes d’intervention, pilotage de l’exécution financière des opérations. /li liSupervision des marchés publics liés aux travaux, fournitures et prestations nécessaires, respect du cadre réglementaire. /li liExpertise technique : choix relatifs à l’entretien du patrimoine routier, à la sécurité des infrastructures et des équipements de voirie, analyse des problématiques terrain et proposition de solutions adaptées. /li /ul h3Compétences et qualifications /h3 ul liFormation supérieure dans les domaines de la voirie, des infrastructures, de l’ingénierie ou de la gestion publique, ou expérience significative sur fonctions similaires. /li liMaîtrise des enjeux liés à l’entretien du patrimoine routier, à la gestion des infrastructures et à la sécurité des usagers, compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des contraintes réglementaires. /li liManager reconnu, capacité à fédérer les équipes, sens de l’organisation, gestion simultanée de plusieurs projets, vision claire des priorités. /li liPrise de décision, arbitrage entre enjeux techniques, humains et budgétaires, sens de l’analyse, rigueur, capacité à proposer des solutions concrètes. /li liSouci des environnements dynamiques, capacité à travailler étroitement avec équipes terrain. /li liPermis B requis pour les déplacements liés aux missions. /li /ul h3Avantages /h3 ul liFlexibilité et équilibre travail‑vie privée : télétravail, récupération, horaires flexibles. /li liSoutien à la santé et au bien‑être : services de conseil en santé mentale. /li liAssurance et protection sociale : assurance maladie complémentaire, prévoyance. /li liDéveloppement de carrière : formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. /li liCulture d’entreprise : événements d’entreprise réguliers, programmes de reconnaissance des employés. /li liAvantages sociaux et communautaires : amicale, CNAS (équivalent CE), sport le midi. /li liMobilité durable : forfait mobilité durable, vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles, équipements technologiques de pointe. /li liInitiatives de développement durable : fresqueurs en interne. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr