Parmi les leaders de l'hébergement web en France, o2switch héberge plus de 600 000 sites internet pour plus de 140 000 clients à travers l'Europe. Nous nous distinguons par une approche 100 % française, une infrastructure maîtrisée de bout en bout et un engagement sans faille envers la satisfaction de nos hébergés.
Nous possédons nos propres datacenters situés à Clermont-Ferrand, déployés sur plus de 2 000 m² et entièrement conçus pour offrir performance, sécurité et disponibilité. Grâce à une infrastructure haute résilience et des technologies de pointe, nous garantissons une expérience d'hébergement fiable et performante, adaptée aux besoins des particuliers comme des professionnels.
Si nos clients nous recommandent, c'est avant tout pour :
- La qualité de nos services et de notre support technique, réactif et compétent.
- Une infrastructure robuste et innovante, conçue pour allier performance et sécurité.
- Une équipe de passionnés, investie au quotidien pour accompagner et conseiller nos utilisateurs.
Pour répondre à la croissance continue de nos services et garantir toujours plus d'excellence, nous renforçons notre famille IT. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et humain, rejoignez-nous et contribuez à façonner l'hébergement web de demain ! Tes missions :
1. Support administratif
Gérer le courrier entrant et sortant
Assurer le classement, l'archivage et le suivi des documents administratifs
Participer à certaines tâches administratives transverses liées à la gestion courante de l'entreprise
2. Gestion comptable
Tenir la comptabilité courante de manière rigoureuse et fiable
Saisir, contrôle et comptabiliser les factures fournisseurs
Assurer le suivi et le lettrage des comptes clients et fournisseurs
Effectuer les rapprochements bancaires et la saisie des opérations
Préparer et comptabiliser les écritures d'inventaire : CCA, PCA, FNP, provisions, etc
Analyser et justifier les comptes, identifier les anomalies et corriger
Contribuer activement au reporting mensuel du groupe et aux contrôles de clôture
Être force de proposition pour améliorer les processus comptables et la fiabilité des données
3. Gestion administrative RH
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer le suivi administratif du personnel (contrats, congés, absences)
Collecter et vérifier les variables de paie
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