Chef d’équipe charpente (h/f)

Vous ne cherchez pas juste un job.

Vous cherchez le bon poste, dans la bonne entreprise, au bon moment.

Chez Post’Ure, je vous accompagne avec une approche humaine, claire et exigeante du recrutement.

Ici, pas de promesses creuses ni de cases toutes faites. On parle réalité du poste, culture d’entreprise, attentes mutuelles.

Mon rôle ?

👉 Vous aider à faire un choix professionnel juste, aligné avec qui vous êtes vraiment.

✔️ Des opportunités sélectionnées avec soin

✔️ Des échanges sincères et transparents

✔️ Une vraie compréhension de votre parcours (pas juste votre CV)

✔️ Un accompagnement respectueux, confidentiel et engagé

Je travaille avec des entreprises qui prennent leurs décisions sérieusement.

Et avec des candidats qui veulent avancer avec lucidité et confiance.

• vous voulez comprendre où vous mettez les pieds
• vous cherchez un poste qui a du sens, pas juste un intitulé
• vous attendez un recrutement humain, structuré et professionnel

👉 Découvrez les opportunités en cours

👉 Candidatez en toute confidentialité

Post’Ure, c’est une posture.

La vôtre, autant que la mienne.

Et si vous pouviez faire votre métier correctement… sans bricoler ?

Notre client, une entreprise spécialisée en charpente et rénovation, recherche aujourd’hui un Chef d’Équipe Charpente (H/F) pour renforcer ses équipes.

Ici, les choses sont simples :

les chantiers sont organisés, sécurisés, et les moyens sont là pour travailler dans de bonnes conditions.

👉 Nous recherchons un professionnel capable de gérer ses chantiers en autonomie.

En binôme, vous intervenez sur des chantiers de rénovation et prenez en charge :

• L’organisation du chantier (lecture de plans, préparation)
• La réalisation technique :
• pose de charpente en rénovation
• ossature bois
• pose de chevrons
• travaux d’isolation
• pose de fenêtres de toit et terrasses bois
• L’encadrement d’un assistant
• La gestion des imprévus (propres à la rénovation)
• Le respect des règles de sécurité

👉 Poste majoritairement terrain.

• rénovation avec remise à neuf complète
• peu de pavillon / pas de fermette
• un peu de préparation en atelier (taille traditionnelle)
• chantiers dans un rayon de 15 à 20 km

• Chantiers locaux (secteur Besançon)
• Rénovation uniquement
• Matériel adapté à disposition (échafaudage, grue, EPI)
• Horaires stables : 7h30 – 16h30
• Heures supplémentaires rémunérées
• Aucun déplacement à prévoir
• Fermetures annuelles : août et fin d’année

Parce que vous rejoignez une entreprise à taille humaine, structurée, qui vous donne les moyens de travailler correctement, dans un cadre stable et sécurisé.