Chauffeur pl citerne h/f

Chauffeur Poids Lourd Citerne – Béton & ADR – CDI – Montans (81)

Nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd H/F expérimenté(e) pour assurer des livraisons en citerne, principalement pour du béton et ponctuellement pour des matières soumises à la réglementation ADR.

Le poste, basé à Montans (81), comporte des tournées locales et régionales. Vous intervenez dans le respect strict des consignes de sécurité, des délais de livraison et des procédures propres à chaque produit transporté. Habitué(e) au chargement et au déchargement en citerne, vous savez adapter votre conduite aux contraintes techniques de ce type de transport.

Autonomie, rigueur et professionnalisme sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous êtes titulaire de la FIMO ou FCO à jour ainsi que de l’ADR en cours de validité.

Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération de départ à partir de 2 000 € bruts mensuels, ajustée selon votre profil et votre expérience, ainsi que diverses indemnités (panier repas, primes, etc.).

Si vous maîtrisez les spécificités du transport en citerne et souhaitez vous investir dans un poste stable et exigeant, adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Voici vos avantages:
-Poste en CDI – temps plein.
-Rémunération : à partir de 2000€ bruts mensuels, selon profil et expérience.
-Primes
-Mutuelle

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire Conduire un camion-citerne matières dangereuses, Conduire un véhicule citerne Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.