Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du Directeur général adjoint du Pôle famille, vous exercez des missions de pilotage des inspections/contrôles des établissements sociaux et médico-sociaux du Département.
Vos missions clés :
* Piloter et animer l'équipe d'inspecteurs
* Superviser les contrôles et inspections des établissements sociaux/médico-sociaux (enfance, handicap, personnes âgées...) relevant de l'autorisation du Président du Conseil départemental
* Garantir la conformité aux normes de fonctionnement, la qualité de service des établissements et l'optimisation des dépenses départementales
* Porter des projets stratégiques et proposer des axes d'amélioration innovant
* Contribuer à la politique de prévention des risques grâce notamment à des analyses de terrain
* Piloter des axes de formation en direction des Etablissements sociaux et médico-sociaux. Missions / conditions d'exercice Vos principales activités :
* Encadrer, accompagner votre équipe
* Suivre les actions, élaborer des outils de pilotage, élaborer un programme pluriannuel d'inspection bâti sur l'analyse des signalements indésirables graves et les urgences repérées
* Collaborer avec les partenaires institutionnels (ARS, PJJ...)
* Impulser et conduire des projets stratégiques contribuant à la sécurisation des prises en charge des personnes confiées au Département de l'Isère.
* Conseiller et soutenir les élus et directions du Département
* Organiser et réaliser des inspections (planifiées ou inopinées)
* Rédiger des rapports avec des préconisations ou injonctions conformes à la réglementation et aux orientations politiques en vigueur et dans le respect de la procédure contradictoire
Confidentialité
Déplacements sur sites
Astreintes
Disponibilité Profils recherchés Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance de l'audit et de l'évaluation des politiques
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale
- Connaissance du cadre légal et du dispositif de l'aide sociale à l'enfance
- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissances juridiques, financières
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude au management
- Connaissance de l'institution territoriale, du département et des institutions françaises
- Esprit d'analyse et de de synthèse
- Pro-activité
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