Le Centre Hospitalier recherche un Cadre de santé paramédical ou un faisant fonction pour nos services de SMR sur le site d'Ancenis et Candé H/F à temps plein pour un CDD à compter de fin mars jusqu'au 31/08/26, renouvelable. Encadrement du service de SMR de 25 lits situé dans un bâtiment séparé sur le site d’Ancenis qui a une autorisation pour l’activité de SMR polyvalent et de SMR Gériatrique avec le développement à venir d’un HDJ SMR sur les 2 spécialités. Encadrement du service de SMR polyvalente de 18 lits situé à Candé. Gestion des plannings des professionnels de nuit IDE et AS du site complet de Candé. Personnel paramédical encadré : 40.1 ETP (22.6 sur Ancenis et 17.50 sur Candé) Mission générale : Le (la) cadre de santé des 2 SMR du CHEL organise les activités de soins et les prestations associées aux patients de SMR. Il (elle) encadre les équipes paramédicales (de jour et de nuit) et hôtelières et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et à leur efficience. Il (elle) favorise les conditions de travail qui permettent aux professionnels sous sa responsabilité d’exercer leur métier dans le respect des personnes et de leurs compétences, en situant le patient au centre de la démarche de soins. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le directeur des soins, les cadres de santé responsables des autres secteurs de soins du CHEL, le médecin chef de service et le responsable du pôle de médecine et filière gériatrique. Le cadre du SMR assure la réalisation des plannings et la gestion de l’absentéisme de l’équipe soignante de nuit de l’EHPAD de Candé en collaboration avec le cadre de l’EHPAD. Les entretiens professionnels et les évaluations sont réalisés de façon partagés entre les 2 cadres. Missions permanentes : Le (la) cadre de santé, en lien avec les équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, rééducateurs, assistante sociale, médecins des pôles, les dispositifs des prises en charge à domicile) organise et coordonne la prise en charge globale des patients pour répondre à leurs besoins éventuels de soins ainsi qu’en amont et en aval des prises en charge. 1. Gère l’information, les moyens et les ressources nécessaires à la prise en charge des patients 2. Manage, encadre et anime les équipes pluriprofessionnelles 3. Gère et développe les compétences des professionnels sous sa responsabilité 4. Anime la démarche qualité et gère les risques des secteurs qui lui sont confiés 5. Elabore et conduit des projets 6. Conçoit et coordonne les organisations de soins et des prestations associées aux prises en charge aux urgences dans le cadre de l’organisation du binôme 7. Etablit une veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation 8. Participe à la gestion médico économique du service de SMR Niveau de formation et diplômes : Diplôme d’Etat cadre de santé paramédical ou master en management Savoir faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser plusieurs unités ou services en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…) - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes y compris en situation de crise - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe/en réseau - Animer la démarche qualité et gérer les risques des secteurs de son domaine d’intervention Connaissances : Management Organisation et gestions des activités paramédicales Démarche qualité Pédagogie Stratégie de communication négociation et gestion des conflits Démarche projet Gestion médico-économique Qualités requises : Responsable Qualités relationnelles Aptitudes à communiquer : écouter, argumenter et valoriser Bienveillance Capacité d’animation, de négociation et d’innovation Rigueur et respect des engagements Loyauté, intégrité et bienveillance Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis). Il offre aux habitants du Pays d’Ancenis : - Un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs) ; - L’EHPAD de Candé a une capacité de 113 logements dont un UPAD et un accueil de jour; - L’EHPAD d’Oudon a une capacité de 64 logements dont un UPAD; - L’EHPAD d’Ancenis a une capacité de 63 logements ; - L’EHPAD de Varades a une capacité de 51 logements. Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/.
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