Juriste

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.


Votre mission

Nous recherchons un juriste pour rejoindre l’équipe du département juridique de Colas Rail et conseiller les départements opérationnels sur toutes les activités liées au secteur ferroviaire (construction et maintenance de lignes ferroviaires, tramways, métros, électrification des voies, caténaires, etc.).


Vos principales responsabilités

Dimension Projets :

* Analyse de la documentation juridique des appels d’offres publics afin d’identifier les principaux risques et opportunités juridiques ;
* Rédaction, revue et négociation, en lien avec les équipes commerciales, techniques et financières, de tout type de contrats relatifs à l’exécution des projets (contrats de fourniture, sous-traitance, prestations de services, etc.) ;
* Rédaction, revue et négociation des contrats à conclure avec les partenaires (accord de consortium, coentreprise, etc.) ;
* Conseil juridique auprès des équipes opérationnelles lors de l’exécution des contrats en collaboration avec le Contract Manager du projet, ainsi que rédaction ou revue des aspects juridiques liés aux réclamations.



Conseil juridique quotidien :

* Fourniture de conseils juridiques complets au quotidien auprès de l’équipe opérationnelle, couvrant divers aspects du droit international ;
* Soutien et accompagnement du département RH sur les questions juridiques sociales et relatives au travail ;
* Coordination de la mise en œuvre du programme de conformité du Groupe et de ses activités (le Responsable de la conformité étant le Directeur Juridique de Colas Rail).



Contentieux :

* Analyse des problématiques et élaboration d’une stratégie contentieuse en coordination avec les équipes Contract Management et le département juridique basé à Paris ;
* Coordination avec les conseils externes.



Gestion administrative :

* Gestion des formalités de l’entité locale en coordination avec l’équipe corporate basée en France.



Le tout dans le respect des principes du groupe en matière de gestion des risques et d’engagements contractuels, d’Éthique et de Compliance.

Les missions pourront être adaptées, dans un premier temps, selon l’expérience.


Votre profil

Compétences fonctionnelles :

* Partage de connaissances
* Construction de partenariats
* Recherche et analyse
* Maîtrise du poste / expertise technique



Compétences et qualités principales :

* Innovation, ingéniosité et capacité d’apprentissage rapide
* Attitude exemplaire en matières d’éthique et d’intégrité
* Motivation personnelle et engagement pour la réussite de son organisation
* Esprit d’équipe
* Excellentes capacités de communication
* Communication ouverte et saine au sein de l’équipe
* Capacité à gérer plusieurs tâches de manière autonome
* Volonté constante d’apprendre, de partager les connaissances et d’encourager la contribution des membres de l’équipe
* Forte éthique de travail



Qualifications et expérience requises :

* Diplôme en droit niveau Licence (un Master idéalement).
* Entre 4 et 6 ans d’expérience (2 à 4 ans dans le secteur de la construction ou de l’industrie est un plus).
* Bilingue français et anglais, l’arabe serait un plus.

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.