Médecin en réadaptation professionnelle - côte d'opale 62 — h/f

Médecin en Réadaptation Professionnelle - Côte d'Opale 62 — H/F

WELLMED recrute un Médecin Généraliste ou Spécialiste pour travailler au sein d'un CRP.
Les profils de médecins MPR, médecin du travail, généralistes, psychiatres peuvent correspondre au champ d’intervention de la réadaptation professionnelle.
Poste CDI temps plein (39h semaine sur 4,5 jours) ou partiel
20 RTT/an + CP du 14/07 au 15/08 + 15 jours pendant les vacances de Noel + journées complémentaires attribuées en fonction des enfants à charge + journées complémentaires par ancienneté.
Poste basé sur la Cote d'Opale

Le Centre de Réadaptation Professionnelle accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de les accompagner dans leur orientation-reconversion-formation-insertion.
Le Centre Dispose de 132 places : 72 en Pré orientation et 60 en Réadaptation professionnelle.
A ces activités, viennent s’adosser celles liées au SAMSAH et au Dispositif d’Emploi Accompagnée.

Définition du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et en lien étroit avec la Coordinatrice du Pôle Médico-Psycho-Social, le médecin de l’ESRP/ESPO concourt, par une action préventive ou curative, au maintien et/ou au rétablissement de l’état de santé physique ou mental du bénéficiaire.
Il participe ainsi au renforcement de son autonomie en vue de l’insertion ou de la réinsertion sociale et professionnelle.

Conformément au projet d’établissement, il coordonne et évalue :
- l’état de santé physique et moral des bénéficiaires et la cohérence au projet professionnel, dans le cadre
du Programme d’Accompagnement Individualisé, co-construit avec la personne
- l’action des professionnels du pôle médical
- les actions de prévention en santé en vue de trouver la meilleure adéquation entre les exigences du secteur économique et les objectifs de chaque bénéficiaire, dans le cadre des contraintes réglementaires liées à la réadaptation professionnelle.
Il ne se substitue en aucun cas aux médecins traitants.
Il peut être amené à apporter son concours à la direction de l’établissement, à la demande de celle-ci, pour
résoudre les éventuels problèmes individuels de bénéficiaires qui pourraient advenir.

Accompagnement des bénéficiaires :

- Evaluer la situation somatique et psychologique des bénéficiaires à leur entrée au centre
- Réaliser les bilans médicaux des bénéficiaires par examen clinique, interprétation des données sensorielles,
reconstitution de la biographie médicale et professionnelle
- Réaliser des entretiens individuels à la demande des bénéficiaires
- Faire des évaluations lors de difficultés de comportement de bénéficiaire dans le but d’aboutir à un diagnostic
d’adaptabilité
- Assurer un suivi médical au sein du centre, et en collaboration avec les praticiens traitant en externe (bilans
complémentaires, liaison avec le médecin traitant)
- Mener en direct ou par délégation des actions de prévention auprès des bénéficiaires
- Etre garant du projet professionnel pour la partie relative à la dimension médicale
- Participer à l’animation des réunions de synthèse entre le pôle MPS et le pôle pédagogique

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

- Posséder le Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
- Etre inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins
- Maitriser l’outil informatique
- Une expérience auprès des personnes en situation de handicap est fortement souhaitée
WELLMED recrutement
WELLMED est un cabinet de conseil et de recrutement indépendant spécialisé pour le placement de médecins, chirurgiens, pharmaciens hospitaliers, encadrement des soins, direction d'établissements sanitaires ou médico-sociaux et direction générale.
http://www.wellmed.fr/

DES médecine générale
Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : CDI
Médecin généraliste
Salarié
Temps partiel, (ou temps plein)
Avantages : Reprise d'ancienneté, Formation, Mutuelle, Gardes : Non, Atreintes : Non
Rémunération : 81,5k€ + reprise d'ancienneté (base temps plein)
Plusieurs configurations possibles selon profil et disponibilité du candidat CDI
Minimum temps partiel de 4h/semaine jusqu’à un temps plein (39 heures semaine du lundi au vendredi midi + RTT)
Pas d’astreintes médicales ni de week end
Rémunération négociable selon expériences et profil