Responsable d'exploitation

Entreprise

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.

LOG'S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.


Poste

Rattaché au Directeur de site, le Responsable d'exploitation a pour principales missions:

* Piloter et organiser l’exploitation au quotidien : planification des priorités, dimensionnement des ressources, suivi de l’activité et gestion des aléas.
* Garantir la productivité, la rentabilité et la qualité de service sur votre périmètre, à travers le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (KPI).
* Superviser les chefs d’équipes et accompagner la montée en compétences des équipes d’exploitation.
* Assurer la coordination avec les services internes, les clients et, le cas échéant, les prestataires et sous‑traitants.
* Participer à l’élaboration, au suivi budgétaire et au pilotage du compte de résultat de votre périmètre.
* Veiller au respect des règles QHSE, du règlement intérieur et contribuer activement à la prévention des risques.
* Contribuer à un climat social de qualité, en lien avec la Direction et les Ressources Humaines.

Profil recherché
* Expérience significative en environnement logistique, idéalement sur un poste à responsabilités opérationnelles.
* Maîtrise des process logistiques, les règles QHSE, la gestion budgétaire et le pilotage par les indicateurs.
* Bonne connaissance du Pack Office et du fonctionnement WMS.
* Autonomie, rigueur, sens de la performance, leadership, proactivité et forte capacité d’adaptation à des environnements exigeants et évolutifs.
Chez Log’s, nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Nous soutenons également l’insertion professionnelle et accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours. N’hésitez pas à en parler avec nous !