Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.
Nos agences offrent également de nombreux avantages :
Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,
Télétravail possible : 2 jours / semaine,
Forfait 218j par an, 10 jours de repos chaque année,
Carte restaurant,
Avantages CSE,
Participation,
Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients...
Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…),
Salle de sport et douche à disposition,
Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.
Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste et ses missions
Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais.
C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnes.
Vos principales missions ?
· Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec)
· Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs,
· Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés,
· Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…,
· Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes,
· Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses,
· Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH,
· Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH.
Nous travaillons sur l’outil CEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée.
Maintenant parlons de vous...
Vous intégrez un cabinet dynamique en développement dans lequel les ressources humaines sont au cœur des préoccupations.
Dans ce contexte positif, vous faites preuve d'idées innovantes et êtes force de proposition.
Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ? Votre quotidien est une multitude d’échanges et de conseils avec les collaborateurs, les associés & managers et de connexions avec votre équipe !
· Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur un poste similaire.
· Vous êtes Pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d’analyse, vos recommandations facilitent la prise de décision,
· Vous êtes une personne impliquée, l’entraide vous semble essentielle et vous savez vous adapter sans difficulté à de nouvelles situations.
· Vous Etes curieux(-euse) et vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale.
· Vous avez une réelle appétence pour les nouveaux outils et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue.
Une nouvelle fonctionnalité, un nouveau process ? Voici l’occasion parfaite de mettre en œuvre vos compétences et de découvrir des subtilités !
· On dit de vous que vous êtes un bon communicant, que vous êtes pédagogue et force de proposition.
· La cohésion d'équipe : voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial !
Qui sommes-nous ?
Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.
Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !
Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange à notre DRH.
Vous nous avez séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.
It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.
Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine
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