Infirmier(ère) d.e. ehpad h/f

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions VYV³ Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie. Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad. VYV3 Terres d'Oc recherche pour son EHPAD Courtaou de Bigorre à Horgues un(e) infirmier(ère) à temps complet de jour. L'infirmier(e), au sein d'un EHPAD, doit : Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé Participer à l'encadrement Participer aux réunions avec les familles et aux plans d'interventions individualisés CCN 51- FEHAP Coefficient 477 - infirmier Poste de 10h non coupé avec 1 week-end sur 2 - trame définie Temps de travail : 35h hebdomadaire Avantages de l'entreprise : Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. Mutuelle (coût pour le salarié 19 €/mois), Formations Congés pour évènements familiaux, Profil recherché Profil : Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances associées : Hygiène Douleur CLAN Disponible jours fériés et week-end