Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le/la Responsable Santé / Sécurité est garant(e) de la santé et de la sécurité de l'ensemble du personnel travaillant/intervenant sur le site. Son rôle consiste à animer et coordonner les projets en lien avec la sécurité, les conditions de travail et la santé. Le/la Responsable Santé / Sécurité pilote et anime les performances sécurité et santé et participe à la construction du plan de route santé - sécurité. Les missions principales sont : Management de la Sécurité : - Participe à la définition, à la mise en place, au suivi et au contrôle de la gestion documentaire sécurité (application des procédures, instructions de travail, fiches de sécurité au poste, DUERP, etc.), - Anime les performances sécurité et participe à la construction du plan de route sécurité, - Anime la démarche ergonomique de l'entreprise en assurant le pilotage des projets, en mettant en place des plans d'actions adaptés et en veillant à leur application, - Accompagne et coache les collaborateurs sur le terrain, - Participe en tant qu'acteur sécurité aux nouveaux projets, - Réalise un tableau de bord d'indicateurs sécurité, - Organise les formations spécialisées (habilitation électrique, travail en hauteur) avec les services concernés et en informe le service RH, - Réalise des audits internes Sécurité, - Participe aux réunions du CCSST, - Assure le suivi documentaire en lien avec le risque incendie (procédures, plans d'évacuation) Management de la Santé : - Analyse les causes des accidents et réalise des plans d'actions adaptés aux constats, - Identifie et évalue les facteurs de risques pour la santé liés aux conditions de travail, - Organise les interventions santé d'urgence, - Supervise une veille santé (bilan annuel, mise en place et suivi d'indicateurs) Idéalement disposé d'un véhicule personnel (usine non desservie par les transports en commun) Poste ouvert en CDI, à pourvoir dès que possible. Forfait Jour Salaire sur 13 mois Prime sur objectifs (1 mois de salaire) Participation Mutuelle, participation aux bénéfices et primes sur objectifs annuelles.
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