Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique du Président ou, par délégation, du Vice-président en charge de l’aménagement de l’espace – Transition écologique et solidaire et ponctuellement du Vice-président en charge du suivi du transfert des compétences « alimentation en eau potable » et « assainissement collectif ». L’agent recruté aura pour missions principales : MISSIONS « PLAN CLIMAT AIR ÉNERGIE TERRITORIAL – TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOLIDAIRE » : • Élaborer une stratégie de communication et déployer les supports permettant d’informer et sensibiliser, • Organiser et / ou contribuer à l’organisation de manifestations « grand public », • Répondre aux sollicitations des acteurs du territoire, • Mettre en place des dispositifs et/ou des outils facilitant le passage à l’action, • Participer aux autres projets de transition écologique suivis ou pilotés par les partenaires, • Participer aux différents réseaux, • Former les élus communautaires et les usagers du territoire à la lutte contre le changement climatique et la pollution de l’air, • Assurer une veille technique et réglementaire dans l’ensemble des champs de la transition écologique, • Soutenir les chefs de service pour la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique…etc. MISSION « INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS » : • Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’urbanisme des communes adhérentes au service, • Rédaction des actes de procédures et des décisions administratives pour décision des communes adhérentes, • Suivi de la fiscalité et des participations d’urbanisme en fonction des autorisations délivrées. MISSION ANNEXE : • Suivi de la réalisation des études préalables au transfert des compétences « Alimentation en eau potable » et « Assainissement collectif ». Profil recherché FORMATION o Qualification de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT) ou 6 (licence) en urbanisme ou aménagement/développement local ou biodiversité/territoire et environnement. SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE o Connaissances de base de l’environnement, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et intercommunalités. o Connaissances de base du droit de l’urbanisme et de la construction. o Savoir lire et analyser les différents types de plans et documents d’urbanisme et appréhender un projet au travers la lecture de cartes et plans. o Aptitude au pilotage et à la gestion de projets sur les plans technique, administratif et financier. o Aptitude à la communication et à l’animation. o Conduite de réunion. SAVOIR-ÊTRE o Respect des délais et des procédures. o Polyvalence, capacité d’adaptation. o Capacité d’apprentissage. o Capacité à travailler en équipe. o Capacités rédactionnelles et orales. o Savoir rendre compte.
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