Notre futur.e Responsable des Ressources Humaines aura pour missions principales:
* Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la strate gie de finie (gestion du temps de travail, formation, recrutement, ame lioration des conditions de travail, politique de remunération…)
* Effectuer une veille e conomique, juridique et sociale
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
* Piloter l’ élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion
* Animer la politique d’optimisation des RH et participer a des diagnostics RH
* Superviser la gestion du personnel (SIRH, gestion des de parts, déclarations sociales…)
* Organiser le recueil des besoins formation, de finir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation
* Développer les projets lie s a la gestion des emplois et des compe tences, la mobilite interne : anticiper les besoins, inventorier les compe tences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs….
* Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins définis
* Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel (CSE…)
Vos avantages:
télétravail, accès formations internes et nationales, 9 semaines de congés payés
De formation Bac + 5 de type Master en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire ( Une expérience spécifique dans le domaine juridique sera un plus a votre candidature)
• Connaissance des domaines de gestion des ressources humaines
• Trés bonnes connaissances en relations sociales
• Maîtrise de la réglementation administrative et juridique
• Culture économique, financière et budgétaire
• Maîtrise des logiciels RH
• Connaissance de l’ingenierie de la formation
Le Conservatoire national des arts et me tiers (Cnam) est un grand e tablissement public d’enseignement supe rieur, place sous la tutelle du ministe re de l’Enseignement supe rieur et de la Recherche. Organise en re seau, il est pre sent dans chaque re gion, avec un sie ge national a Paris qui de finit la politique ge ne rale et les certifications.
Le Cnam Bourgogne-Franche-Comte, association loi 1901, met en œuvre l’ensemble de l’offre de formation du Cnam sur le territoire re gional. Il de ploie 4 grands axes d’intervention : la promotion sociale, l’alternance, la validation des acquis et la formation courte sur mesure.
Acteur majeur de la formation professionnelle tout au long de la vie, le Cnam BFC contribue chaque jour a la monte e en compe tences des jeunes et des actifs, gra ce a une offre riche, des dispositifs varie s (formation initiale, alternance, enseignement a distance…) et une forte pre sence territoriale a travers ses e tablissements et centres d’enseignement.
L’activite des e tablissements est appuye e par des fonctions transverses : (qualite, syste me d’information, communication, pe dagogie).
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