Dlpaj - adjoint(e) au chef de cabinet de la dlpaj

Informations générales Référence BA075ACA-116641 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DLPAJ - Adjoint(e) au chef de cabinet de la DLPAJ Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le chef de cabinet de la DLPAJ et son adjoint(e) la charge du fonctionnement global de la direction. Ils assurent ainsi : - la supervision de l'agenda, des déplacements, des dossiers et des interventions de la directrice ; - la coordination de l’action de la direction et de sa communication ; - le pilotage de l’ensemble des missions support de la direction, dont la gestion du budget de fonctionnement de la DLPAJ, les questions immobilières, logistiques et SIC ; Ils animent à ce titre une équipe de 17 agents. Plus spécifiquement en charge du pôle RH, vous encadrez 3 agents. L’adjoint assiste le chef de cabinet dans l’ensemble de ces missions et assure son intérim. Il est également l'officier de sécurité adjoint de la direction. Vous êtes responsable de l’ensemble des questions RH et d’action sociale de la direction (265 agents environ) en étant le point de contact avec la DRH. Vos principales missions sont les suivantes : - Pilotage et suivi du schéma d’emplois de la direction ; - Pilotage des différentes campagnes RH annuelles (avancements, primes, CET, …) ; - Gestion de proximité : Renseignement des agents sur des demandes de nature complexe ; - Supervision des mobilités et recrutements des personnels de la DLPAJ ; - Déclinaison des dossiers transversaux et des chantiers de modernisation RH ; - Gestion des demandes de formation et réaliser la priorisation ; - Administration de l'outil Casper pour la DLPAJ (suivi du temps de travail et des comptes épargne temps, arrêts maladie) ; - Gestion des cartes agents ministérielles de la DLPAJ (opérateur AEL) ; - Rédaction et mise à jour des fiches de procédures ; Vous êtes également correspondant(e) handicap et correspondant(e) action sociale de la DLPAJ, ainsi qu’assistant de prévention. Votre environnement professionnel : · Activités du service La direction des libertés publiques et des affaires juridiques exerce une fonction de conception, de conseil, d’expertise et d’assistance juridiques auprès de l’ensemble des services du ministère. Elle traite le contentieux du ministère, et est chargée de préparer et mettre en œuvre la législation relative aux libertés publiques et aux polices administratives. · Composition et effectifs du service Le cabinet compte 17 agents répartis en plusieurs pôles : - le chef de cabinet et son adjoint, - le secrétariat de la directrice, - les conducteurs de la directrice, - le pôle RH, - le pôle SIC, - le pôle logistique et budgétaire, - le bureau d’ordre, - le pôle communication. · Liaisons hiérarchiques Le chef de cabinet, la directrice des libertés publiques et des affaires juridiques et son adjoint. · Liaisons fonctionnelles Sous-directeurs et chefs de bureaux de la DLPAJ, cabinets des autres directions et du secrétaire général du ministère, différents interlocuteurs du périmètre SG, bureau du cabinet du ministre Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande rigueur et sens de l’organisation Obtention de l’habilitation au secret de la défense nationale préalablement à la prise de fonction. Disponibilité - Polyvalence et curiosité intellectuelle – Réactivité - Très bon relationnel Une première expérience en RH serait très appréciée. NBI 20 points. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef de cabinet, David GOLDBERGER : david.goldberger@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis Vos perspectives : Les compétences et l’expérience acquises sur le poste, notamment en termes de management, de travail transversal et de conduite de projet, permettent d’évoluer vers des postes de responsabilité supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur et des outre-mer Direction des libertés publiques et des affaires juridiques Cabinet de la directrice 11 rue des Saussaies - 75008 PARIS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH002 Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH001A Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARIS Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) david.goldberger@interieur.gouv.fr