Un challenge qui vous correspond :
Au sein du bureau d’études, vous serez garant de la conformité des fonctions de sécurité de nos nouvelles pelles hydrauliques minières et accompagnerez les équipes projets tout au long du développement des projets.
Vos missions seront les suivantes :
1. Réaliser les études de sûreté de fonctionnement avant le développement du produit (analyse préliminaire des risques, plan de sûreté, définition des exigences techniques et règlementaires)
2. Définir les fonctions de sécurité ainsi que les niveaux de performance à atteindre
3. Définir les spécifications systèmes liées aux fonctions de sécurité, puis les décliner au niveau hardware et software
4. Etudier les solutions techniques proposées par les équipes de développement, modéliser ces solutions pour évaluer leurs performances. Analyser ces données en termes de calcul de fiabilité, de maintenabilité, de disponibilité. Expliquer les écarts et proposer des améliorations.
5. S’assurer de la bonne réalisation des tests des fonctions de sécurité
6. Constituer le dossier technique de la machine, en collaboration avec les services Documentation Technique et Qualité.
Qui êtes-vous ?
7. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un master (niveau Bac+5), vous avez idéalement une 1ère expérience dans le domaine de la sécurité fonctionnelle.
8. Vous connaissez la méthodologie PL (Performance Level) ainsi qu’une ou plusieurs normes de sécurité de fonctionnement associées à cette méthodologie, par exemple l’ISO 13849.
9. Vous êtes curieux, passionné par la résolution de défis techniques
10. Vous êtes dans un esprit d’équipe et de recherche de consensus
11. Vous maîtrisez l’anglais courant, la maîtrise de l’allemand serait un plus.
12. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Teams.
Ce que nous offrons :
- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail possible
- Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
- Restaurant d'entreprise
13. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
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