Alternance - achats

Description de l'employeur


Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite :

Présentation de l'entité

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

1. Site de Chambly, Hauts de France, Oise

2. Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne


Description du poste

CONTEXTE :

Intégré(e) au sein du pôle GEF et rattaché(e) au Responsable Achats, la personne retenue aura pour mission de seconder le Responsable Achats dans ses différentes missions.

ACTIVITES PRINCIPALES :

3. Gestion du portefeuille des exceptions

4. S'assurer du bon déroulement du processus achat

5. Amélioration du support de formation des acheteurs

6. Saisie des commandes accord-cadre et hors accord-cadre

7. Répondre aux sollicitations des fournisseurs

8. Assurer le suivi des clôtures des commandes terminées

9. Répondre aux demandes de la SUPPLY

10. Suivi des indicateurs achats et mise en place de plan de progrès

11. Suivi des commandes annuelles et pluriannuelles

12. Aide aux approvisionneurs dans l'acte d'achat

13. Aide à l'animation de points approvisionneurs/acheteurs


Profil recherché
14. Aisance relationnelle

15. Esprit d'initiative

16. Savoir communiquer

17. Organisation et rigueur

18. Utilisation d'outils bureautiques et ERP


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon le barème de la convention




2025-009638