Description de l'employeur
Présentation de SNCF RESEAU
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite :
Présentation de l'entité
Au sein de la Direction Supply Chain et Services aux Opérations de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.
L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.
L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :
1. Site de Chambly, Hauts de France, Oise
2. Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne
Description du poste
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à :
3. Rédiger et mettre à jour des procédures de travail
4. Accompagner les démarches d'amélioration continue de l'unité
5. Participer à la recherche de solutions techniques visant à améliorer les performances
6. Contribuer à l'optimisation des flux de production
7. Proposer des améliorations en matière d'ergonomie et de sécurité
8. Travailler en appui du Responsable Amélioration Continue
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement dans le domaine du génie mécanique et productique (type IUT GMP).
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
9. Connaissances en mécanique et en dessin industriel
10. Compréhension des processus industriels
11. Maîtrise des outils du Pack Office
12. Esprit d'analyse et de méthode
13. Autonomie
14. Rigueur
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème de la convention
2026-016243
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