Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre large et techniquement exigeant, dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Ce poste s'adresse à un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de gérer l'intégralité du cycle paie et administration du personnel avec autonomie, fiabilité et discernement. Vos missions : * Elaboration et sécurisation des fiches de paie - Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l'ensemble des éléments variables. - Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP) - Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH - Contrôler et fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie * Déclarations sociales & obligations légales - Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Produire la DSN - Assurer les relations avec les organismes sociaux * Administration du personnel - Gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, contrats, ruptures, indemnités, soldes de tout compte, portabilité) - Suivre les absences, arrêts maladie, IJSS et contrôles associés - Établir les attestations et documents courants (France Travail, certificat de travail, arrêts) - Participer aux travaux de post-paie et à l'archivage - Produire des éléments de suivi : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties Profil recherché * Formation : Bac 2/3 en paie, RH. * Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l'outils Workday serait un atout. * Solide expertise technique * Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures) * Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais Qualités attendues : * Rigueur, structure et fiabilité * Maturité professionnelle et capacité d'arbitrage * Approche orientée solutions * Adaptabilité, posture positive et résistance au stress Conditions proposées et avantages : * CDI, Employé - 35h * Poste basé à Petit-couronne * Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an * Avantages CE * Places en crèches prioritaires * Couverture santé prise en charge à 84% Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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